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“《政務處分法》是為了規范政務處分，加強對所有行使公權力的公職人員監督，促進公職人員依法履職、秉公用權、廉潔從政從業、堅持道德操守……”這是六安市裕安區紀委監委審理室工作人員小尤結合自己的學習體會，為全體紀檢監察干部講解《政務處分法》時發生的一幕。
今年，六安市裕安區紀委監委為加強紀檢監察干部學習的針對性和實用性，提升業務綜合水平，推行干部素能提升計劃，充分利用好“碎片”時間，靈活開設業務“小講堂”，通過各部門間業務交流學習，以短平快，齊參與，共研討的教學方式，鼓勵紀檢監察干部走上講臺，為全體紀檢監察干部授課，分享學習到知識和紀法實踐中的心得，通過以講促學，全面提升干部隊伍的依規依法履職本領，激發學習內生動力。
“作為紀檢工作人員，對于這部剛頒布的法律，在授課之前，我只是簡單學習下條文。為了能很好把這堂課講好，在備課的時候我查閱了大量的資料，這個講稿我也和同事們討論了好幾次，可以說是受益匪淺”小尤說道。
“那次上課后不久，我就遇到了不具有公職身份的監察對象如何給予政務處分的問題，剛好培訓時講到了這方面的內容，問題迎刃而解。”小尤的同事說道。
此外，在講堂授課最后階段，還組織干部對上課的內容展開答疑和討論環節，鼓勵干部“學有所思、學有所悟”，積極發表自己看法意見，錘煉發現和解決問題的能力。
“開展‘業務講堂’，是錘煉干部本領，營造比、學、趕、超的濃厚氛圍的具體舉措之一。下一步，我們將根據各階段的工作重點，堅持舉措和效果相結合，豐富講課的內容和形式，確保取得實在成效，為實現紀檢監察工作高質量發展提供有力助力。”該區紀委監委有關負責人表示。（六安市紀委監委）
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