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今年以來，鳳陽縣紀委監委不斷創新審理方式，優化審理結構，探索建立“審理人才庫+內審小組”模式，大幅度提升了基層案件質量，杜絕了“先定后審”、“未審即定”、“查審不分”等問題的發生。
成立1個人才庫，筑牢后盾
“審理人才庫為案件審理工作提供業務素質過硬的審理人員，我們最大限度地發揮人才庫效能，定期安排人才庫成員參與案件審理相關工作，提高工作能力和業務水平。”縣紀委監委案件審理室負責人表示。
針對審理人才緊缺、審理水平參差不齊的現象，縣紀委監委明確審理人才庫選人標準，把政治素質過硬、敢于堅持原則、敢于擔當，具有扎實的黨紀黨規、法律法規、財稅審計等專業知識的人才遴選入庫，實施動態管理。首批人才庫成員有53人，縣紀委案件審理室負責對“人才庫”的調配、使用和管理，分期分批組織審理業務培訓，同時安排跟班學習、隨案見習，確保人才庫成員在實踐中盡快進入角色。
組建2個內審組，守好防線
“鄉鎮案件內審小組和派駐(出)紀檢監察組內審小組的成立，切實解決了鄉鎮紀委和派駐(出)紀檢監察組審理人員不足和查審“一鍋煮”的問題。”縣紀委監委主要負責人在審理專題會上說道。
為進一步提升鄉鎮紀委、派駐(出)紀檢監察機構案件質量，縣紀委監委分別成立鄉鎮紀委內審小組和派駐(出)紀檢監察組內審小組。兩個內審小組在縣紀委監委案件審理室的指導下承擔相應的內審工作，嚴格按照“二十四字”辦案方針要求履行內部審核把關職能，對案件事實證據、定性處理、程序手續等進行全面審理，守住案件質量的第一道防線。兩個內審小組成立以來，共審理案件20余件，找出事實證據、程序手續等方面的問題30余個。
此外，縣紀委監委每半年從內審小組人員中抽調相關人員開展一次案件質量評查活動，采取查閱案件卷宗、現場提問交流、即時反饋意見等方式對已辦結案件進行全面“體檢”，深入查找問題。對于評查中出現的普遍性問題和實踐中遇到的難題，由縣紀委監委案件審理室統一答疑解惑并提出規范性要求。（滁州市紀委監委）
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