根據省委統一部署，2019年9月16日至12月9日，省委第四巡視組對省貿促會黨組開展了常規巡視。2020年3月26日，省委第四巡視組向省貿促會黨組反饋了巡視意見。按照巡視工作有關要求，現將巡視整改進展情況予以公布。

一、整改工作基本情況

（一）增強政治意識，強化組織領導。會黨組切實履行主體責任，認真學習領會省委第四巡視組的反饋意見，第一時間組織召開專題黨組會，對整改落實工作進行全面部署，研究制定《省貿促會落實省委第四巡視組巡視反饋意見整改工作總體方案》，先后3次進行修訂完善，經省委巡視辦審核同意后下發執行，切實把巡視整改工作抓在手上、扛在肩上，做到立行立改、真抓實改，確保整改認識到位、部署到位、責任到位、落實到位。

（二）科學統籌謀劃，明確責任分工。會黨組班子成員認真履行“一崗雙責”，在對照問題清單帶頭整改的基礎上，結合具體任務分工，督促指導分管領域和分管部門抓實問題整改。機關各部室對照“四清單”列出的具體問題，安排專人負責，及時匯總整改落實進展情況，建立工作臺賬，按照時限完成，逐個問題銷號，確保整改落實工作逐條落實、項項到位。

（三）嚴格督導檢查，確保整改質量。會黨組堅持高標準、嚴要求，聚焦巡視反饋問題，真刀真槍解決實際問題，確保整改落實工作質量。督促各黨支部對照問題清單狠抓整改，明確責任標準，抓細抓實整改措施，確保整改工作有序推進；加強工作調度，每半個月調度一次整改落實工作，及時、全面地了解掌握巡視整改工作進展情況，總結經驗做法、查找差距不足，推動整改工作深入開展。

二、整改落實情況

（一）貫徹落實黨的路線方針政策和中央及省委重大決策部署不夠到位方面問題整改

1.關于學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠扎實問題

（1）針對在學深悟透上有差距問題

一是圍繞《中國共產黨黨委（黨組）理論學習中心組學習規則》等相關制度規定組織專題學習，圍繞“如何提高中心組學習質量”開展專題研討，進一步提升了思想認識。二是7月8日至13日，利用4個半天的時間對2017年以來中心組學習計劃未完成的9個專題12項內容進行了補課。三是堅決把理論學習中心組學習列入重要議事日程，科學制定2020年度黨組理論學習中心組學習計劃，設置15個學習專題，嚴格落實“四個第一”學習對標制度，開展切實有效的學習活動。截至目前，已組織集體學習5次，專題研討4次，調查研究4次，完成了9個專題的學習內容。四是制定印發《省貿促會黨組理論學習中心組學習細則》，進一步細化量化學習內容、學習方式、學習要求，整體質效得到提升。

（2）針對在融會貫通上有差距問題

一是堅持從政治站位和全局視角謀劃和推進工作，努力把上級決策部署轉化為貿促具體發展任務，通過解決實際問題推動貿促改革發展。二是深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想以及中央、省委有關經濟工作會議精神，研究制定年度重點工作計劃，“推進中德、中波雙邊工商合作機制工作落實，促進多雙邊經貿交流合作”“推進皖企走進‘一帶一路’計劃”等多項工作有序開展。圍繞“決戰決勝脫貧攻堅”組織專題研討，對我會2020年度定點幫扶的重點任務作出具體安排。

（3）針對在做深做實上有差距問題

一是充分利用國際商會資源，為我省企業開拓海外市場提供專業服務，積極推進“皖企走進‘一帶一路’”工作，廣泛宣傳推介中國貿促會《企業對外投資國別（地區）營商環境指南》，引導企業更好走出去。二是積極參與“投資中國”平臺安徽篇建設工作，作為開展“引進來”的重要抓手。進一步發揮貿促系統平臺和資源優勢，助力我省招商引資工作及服務外商在皖投資。三是積極創新展會服務模式，探索開展數字化展覽，推動我省貿易高質量發展。四是充分發揮貿促會服務工商界共建“一帶一路”功能作用，實施了“一帶一路”國別法律風險評估、經貿法律服務（阿曼）研究項目，及時提供外商投資、貿易、稅收、金融及勞工等方面的實用法律信息。五是省委省政府部署我會承擔的重點工作中未安排在印尼、羅馬尼亞、匈牙利、老撾等國家開展具體任務。我會承擔的德國、波蘭及“一帶一路”有關國家相關任務，目前均在有效推進中。

2.關于黨組政治功能需要加強問題

（4）針對政治意識樹得不夠牢問題

一是會黨組堅持做到讀原著、學原文、悟原理，加深對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解和把握，切實增強政治認同、思想認同、情感認同。二是跟進學習黨中央頒布和修訂的各項法規制度，及時傳達學習《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》等最新黨內重要法規制度，準確把握內涵精神，積極撰寫學習心得，并以此為依據謀劃部署年度黨建工作。

（5）針對黨內政治生活不夠嚴肅問題

一是班子成員帶頭加強黨內法規制度的學習，加強廣大黨員對領導干部的民主監督，堅持過好雙重組織生活，認真開展批評與自我批評，自覺接受黨組織和黨員的監督。二是增強黨內政治生活的計劃性，過細對照《黨章》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等有關規定和省委相關要求，指導各支部詳實制定切實可行的計劃方案，明確班子成員需要參加的黨內活動。三是積極參加雙重組織生活，年初以來，班子成員共參加所在黨支部黨員大會9次、支部會議10次、黨課學習3次、主題黨日活動16次、親自上黨課3人次，以普通黨員身份參加組織生活會并認真開展批評和自我批評。四是建立黨建工作季度督查制度，每月審查黨支部月活動計劃，每季度開展督查推進活動，檢查計劃落實情況，組織生活等黨內政治生活開展質量。

（6）針對群團組織政治‘紐帶’作用發揮不足問題

一是積極籌備安徽省國際商會第四屆會員代表大會方案，目前已經完成2019年對安徽省國際商會會員企業摸底工作以及第四屆會員代表大會相關書面資料籌備工作。二是會領導走訪了蕪湖、馬鞍山、銅陵，調研當地貿促會與國際商會工作，就加強系統合力，提升地市國際商會工作水平給出工作指導意見。三是根據會員企業情況分層管理會員，分為直接管理會員和間接管理會員。擬在第四屆會員代表大會上設立專業委員會，按行業劃分會員企業，精準對接企業會員，提供服務。四是加大對經貿信息推送的頻度，提升商事法律咨詢服務質量，截至6月19日，共計報送、發布疫情期間外貿風險注意事項等經貿預警信息1200余條，接受全省企業各類商事法律咨詢4000余次。五是于3月25日線上召開2020年全省貿促工作網絡視頻會議，統籌部署全省貿促工作，增強系統合力。六是組織我省地市貿促支會、商會會員企業參加了全國貿促系統的貿促系統貿易投資能力提升線上培訓班共計5期。七是草擬關于《關于成立安徽省國際商會中小企業服務專業委員會的說明》等材料，待第四屆商會換屆大會召開時，依照相關規定設立會展企業專委會、中小企業專委會，開展相應活動，提高分類服務企業的成效。

（7）針對意識形態工作有局限問題

一是進一步健全意識形態工作責任體系，研究制定了《省貿促會防范化解意識形態領域重大風險工作方案》等3項制度，修訂完善《省貿促會因公臨時出國（境）管理細則》。二是強化信息發布審核，修訂《安徽省貿促會信息發布審簽單》，嚴格實行層級審核制度。三是嚴格執行意識形態工作責任制，將意識形態工作納入年度考核的重要內容，推行機關基層黨建季度督查機制，將意識形態工作納入檢查督導內容，不斷夯實意識形態工作基層基礎。四是加大對企業的信息推送力度，及時發布更新各類預警信息、經貿信息、復工復產信息500余條，助力企業渡過疫情難關；與“第一財經”頻道合作，宣介我省幫企政策和應對疫情措施；同安徽高速廣播開展深度合作，宣傳貿促工作功能，為推動構建法治化、國際化、便利化營商環境搭建平臺。

3.關于發揮對外貿易、投資促進等職能職責有差距問題

（8）針對促進雙向貿易投資的“橋梁”作用不夠通暢等問題

一是主動商請省商務廳將中國安徽（土耳其、波蘭）國際貿易數字博覽會列入省級外貿發展資金支持項目；組織我省企業參加中國貿促會主辦的國際貿易展覽會，主動配合省商務廳做好企業參加數字貿易博覽會工作，幫助我省外貿企業尤其是中小微企業解決因遭受新冠肺炎疫情重大影響開展國際貿易遇阻的困難。二是與省外辦進一步強化聯系協作，今年以來，已開展轉達境外防疫物資援助訴求，參加專辦員培訓、專題講座和業務會議，研提外事資源服務開發區發展、省外事委員會聯席工作機制意見等多項工作。三是完善跟蹤服務機制，制定省貿促會《團組來訪經貿合作和投資意向跟蹤情況表》，明確團組接待跟蹤責任，確保跟蹤情況有流程記錄。四是牽頭在安徽省貿促會成立中德、中波商務理事會安徽聯絡辦公室并投入運行。五是與交通銀行開展“小微貸款直通車活動”，緩解中小微企業融資難，幫助小微企業特別是外貿企業更好應對疫情挑戰。

（9）針對代言工商問題

一是協助中國貿促會做好2020年度營商環境調查相關工作，協助編制發布《2020年度中國營商環境研究報告》，為有關部門決策提供參考，推動反映并解決企業訴求，不斷推動優化營商環境。二是進一步梳理我省外資外貿風險點，針對疫情期間我省防疫物資生產企業出口量增大的實際，通過多種渠道提醒企業注意產品質量，嚴格采用正規FDA、CE認證渠道，避免出口過程中出現責任風險。三是助力我省新能源服務業拓展國際市場。聯合省能源局積極推薦我省陽光電源股份有限公司和中國能源建設集團安徽省電力設計院有限公司入選《中國貿促會重點聯系企業名錄（新能源服務業）》，強化對外宣傳，有效發揮貿易投資促進作用。四是跟蹤并服務我省外貿企業的仲裁案件，仲裁裁決于4月中旬下達，我省企業獲全勝，為企業挽回200多萬元損失。五是扎實開展青年黨團員調研實踐，調研報告獲“省直單位青年黨團員調研實踐活動二等獎”。六是參與承辦編寫《“一帶一路”國別法律風險評估報告——阿曼篇》和《“一帶一路”國別經貿法律服務指南——阿曼篇》，列入中國貿促會《“一帶一路”國別法律研究》系列叢書，入選慶祝建國70周年大型成就展。

（10）針對提供商事法律服務有短板問題

一是組織參加中國貿促會舉辦的“第四期系統商事法律工作會議”等系統培訓5場次。安排六安市貿促會工作人員在我會駐省政務中心辦證大廳窗口跟班實習，快速提升地市簽證點人員實務能力。二是指導六安市貿促會簽證點建設工作，支持推動簽證點正式運轉，6月中旬該簽證點簽發首份證件，實現了我省商事認證業務市級簽證點全覆蓋。三是認真研究分析訴調對接機制落實情況，制訂了《涉外涉港澳臺商事糾紛訴調對接工作機制巡視整改工作方案》，與省高院開展先期聯絡和業務對接。四是利用多方資源優勢，為我省企業提供各類商事法律培訓服務。疫情防控期間，先后組織我省企業參加“‘一帶一路’建設的風險及其法律防范”等專業培訓近10場次，幫助企業應對化解經貿摩擦，提高合規管理和風險防控能力。

（11）針對加快我省會展企業向規模化、品牌化、國際化、高端化發展成效有限等問題

一是推動長三角貿促機構深度合作，會同上海市貿促會成立長三角國際會展聯盟，建立工作聯系機制，在展覽信息、參展辦展、數字展會平臺等方面深度合作，利用江浙滬等省市優勢展會資源和平臺，推動我省會展業發展。二是積極爭取引進品牌展會落戶安徽，提升我省規模化、國際化、品牌化水平。三是完善省市貿促會展覽工作聯動機制，制定全省貿促系統重點展覽計劃，在對外推介、企業組織、客商邀商等方面增強合力。

4.關于落實和推動貿促機構改革任務不夠有力問題

（12）針對統籌推進市縣改革力度不夠問題

一是在廣泛征求市縣貿促機構意見建議的基礎上，召開全省貿促工作網絡會議，部署推動市縣貿促機構深化改革工作。二是開展有針對性的宣傳，會領導先后11次赴多個地市同有關領導和負責同志交流貿促改革工作，推動市縣貿促機構改革，目前蕪湖、宿州、六安等多個貿促支會已增加編制或職數，配備了專門工作人員，明確了職能定位。

（13）針對等待觀望氛圍濃厚問題

一是增加省國際商會會員數量，從巡視時期全省約2200家左右會員企業到目前共約2340家會員企業，會員數量增加了6.4%。二是積極籌備安徽省國際商會第四屆會員代表大會方案，目前已完成2019年對安徽省國際商會會員進行初步摸底工作以及第四屆會員代表大會相關資料籌備工作。

（二）貫徹落實全面從嚴治黨戰略部署有差距方面問題整改

5.關于履行全面從嚴治黨主體責任不夠到位問題

（14）針對認識上有偏差問題

一是先后6次召開專題黨組會議，深入學習有關黨內法規制度，傳達學習典型案件通報，圍繞深化“三個以案”警示教育，扎實召開黨員領導干部專題民主生活會和支部專題組織生活會，深刻反思趙正永、張堅案的慘痛教訓。二是科學制訂《省貿促會廉政風險點排查實施辦法（試行）》，確保廉政風險點排查經常化、制度化、規范化。三是在會機關和二級機構認真開展黨風廉政建設風險點排查，逐人填寫《崗位廉政風險點排查防控表》，以部室為單位匯總完善《廉政風險點排查匯總表》，共排查出廉政風險點30個，制定防范措施25條，有效提升防控力度，從源頭上預防廉政問題的發生。

（15）針對主體責任履行不到位問題

一是上半年會黨組先后兩次召開專題會議，學習、研究、部署黨風廉政建設工作，籌備召開年中黨風廉政建設專題工作會。二是推深做實深化“三個以案”警示教育，聚焦“四聯四增”“十查十看”，查擺出班子4個方面17項具體問題，嚴密制定“四個清單”，按時對賬銷號，不斷將全面從嚴治黨推向深入。

（16）針對“一崗雙責”有缺失問題

一是組織黨員干部深入學習習近平總書記關于黨風廉政建設的一系列重論述和黨章黨規黨紀等，樹牢落實“一崗雙責”的政治意識。二是逐級逐人簽訂黨風廉政建設責任書和黨員干部個人廉潔自律承諾書，結合效能建設督促檢查，由會領導帶隊，每月對會機關和二級機構進行督促檢查，落細落實制度規定，強化作風建設，推動黨風廉政建設和反腐敗工作不斷取得新成效。三是制定《省貿促會貫徹黨風廉政建設“一崗雙責”規定實施辦法》，將落實“一崗雙責”情況，列入機關黨建工作經常性督促檢查的重要內容。

（三）貫徹落實全面從嚴治黨戰略部署有差距方面問題整改

6.關于派駐紀檢監察組履行監督責任有弱項問題

（17）針對派駐監督存在不夠嚴實現象問題

一是建立參加黨組會、辦公會等重要會議制度，進一步明確和加強對“三重一大”等事項的會議監督。二是開展政治生態研判，分析落實全面從嚴治黨基本情況。三是結合“兩節”期間作風建設，督促落實作風建設主體責任，開展監督檢查。四是明確年度重點工作監督事項，將會展、招投標等列入紀檢監察工作要點，督促修訂完善了因公出國（境）管理辦法等規定。五是制定了紀檢監察組廉政談話辦法，進一步細化、規范廉潔談話工作，通過談心談話掌握處以上干部思想動態及八小時以外的生活軌跡，加強監督。

（18）針對對機關黨委（紀委）指導不夠問題

一是修訂完善《關于建立紀檢監察組與黨組長效聯系機制 加強全面從嚴治黨工作的意見》，促進共同落實和推進全面從嚴治黨的政治責任。二是督促省貿促會黨組修訂完善了紀檢委員工作職責，結合黨支部換屆工作，及時明確和指定專人履行紀檢委員職責。三是參加省貿促會黨風廉政建設工作會議，開展對2017年以來受黨紀政紀處分執行情況檢查，加強對紀檢業務工作的監督和指導。

7.關于一些重點領域和關鍵崗位仍然存在廉潔風險問題

（19）針對招標采購不規范問題

一是印發《安徽省貿促會采購管理辦法（試行）》，完善采購管理辦法和完善評標細則，分類設置指標分值，量化評審結果。二是聯系安排相關人員參加招投標領域專業知識培訓。

（20）針對會展展位費及補貼監管不夠等問題

一是規范我會業務經費使用范圍，不再使用業務經費補貼展會。二是對境外參展、展會培育采取市場化方式，由企業自行參與。三是嚴格執行《安徽省貿促會展會承辦服務管理暫行辦法》，除展會組委會指定的服務機構外，一切采取招標方式，選擇有資質、有實力、有資源的展會服務機構。

（21）針對因公出國（境）問題

一是圍繞企業和市縣貿促會出訪需求赴企業開展調研，將基層出訪和市場需求作為考慮年度出訪計劃的重要因素，增強出國（境）的目的性。二是嚴格按照省外事辦下發的年度出訪計劃執行因公臨時出國（境）任務。三是因疫情影響和“三公”經費壓縮，全省出訪計劃尚未下達，暫無無出訪團組。后續，將按照擬定的整改措施，通過已有的《省貿促會因公出國（境）管理細則》等制度化措施。

（22）針對執行采購制度不到位問題

一是重新組織招投標，確定《安徽貿促》雜志制作及出版廠家，招投標公告按照規定已經在安徽國際貿易促進網上公示，但受疫情影響、印刷廠停工等因素延遲，招標擬定8月份完成。二是調整出刊方式，由月刊改為雙月刊，免費郵送相關政府、企事業單位，同時將電子稿上傳安徽國際貿易促進網，供會員企業免費下載。

8.關于作風建設問題依然存在問題

（23）針對公務接待及會務費管理不規范問題

一是制定《安徽省貿促會公務接待管理辦法》《安徽省貿促會會議費管理辦法》等相關規定，嚴格審批程序，加強經費支出過程管理。二是制定《安徽省貿促會退休干部服務管理工作細則》。三是召開黨組會，對相關班子成員進行了批評教育，其本人在黨組會上作出檢討。四是經6月17日黨組會研究決定，收回相關運動服，供今后開展集體活動時使用。五是對相關部室負責人進行批評教育，分管班子成員在黨組會上就此問題作書面檢查。

（24）針對機關效能建設不嚴不實問題

一是修訂完善《省貿促會請銷假制度》，嚴格執行機關效能建設制度，每月由會領導帶隊對上下班制度、請銷假制度落實情況進行督導檢查。二是按照有關要求，根據人員變動情況和工作實際，對辦公用房進行調整。三是召開專門會議進行廉潔自律提醒談話，會黨組要求會領導班子成員、機關各部室負責同志要態度堅決、嚴格要求，帶頭做好表率，深化全員堅決貫徹落實中央八項規定精神和我省實施細則。

（25）針對形式主義、官僚主義依然沒有杜絕問題

一是組織全體干部職工收看中國貿促會舉辦的“貿促系統貿易投資促進能力培訓”系列網課，提升經貿專業知識和業務能力；邀請省機要局領導作學習貫徹安全法黨課報告，強化法治意識和底線思維。二是在公文辦理中增加征求意見環節，提高公文科學性、針對性和可操作性，杜絕工作人員因有的工作不熟悉，為了完成任務而照抄照搬上級文件的現象。三是責成會務信息部黨支部開會集體學習有關持續解決形式主義、官僚主義的規定要求，切實從思想上轉變工作作風；制定《會務信息部試行日志管理工作流程》，保證工作的連續性和可追溯性，將《預警信息》由每月一期改為每周一期，及時發布在安徽國際貿易促進網上供企業下載，防止工作中出現疏忽遺漏現象。

（三）貫徹落實新時代黨的組織路線有不足方面問題整改

9.關于領導班子建設仍需加強問題

（26）針對黨組作用發揮不足問題

一是進一步學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，嚴格執行《中共安徽省貿促會黨組議事規則》，增強民主集中制的執行力度。二是制定《省貿促會“三重一大”事項集體決策制度》，對“三重一大”項目進一步細化明確，并嚴格抓好貫徹執行。

（27）針對班子自身建設存在不足問題

一是召開專題黨組會議，圍繞《關于加強黨的政治建設的意見》《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》等進行學習討論。二是結合深化“三個以案”警示教育，班子成員進行深刻自我剖析，扎實開展批評和自我批評，提高了班子團結質量，夯實了貫徹執行民主集中制的基礎。三是嚴格執行民主集中制，在公務員年度考核評優、2019世界制造業大會優秀公務員推薦人選的確定以及各類制度的修訂上，均廣泛聽取群眾意見，會前充分醞釀、會上民主討論、充分發表意見、正確進行集中后集體作出決定。四是廣泛開展“查短板、學經驗、提水平、創特色”專項活動，進一步樹牢廣大黨員干部樹牢政治機關意識、營造交流學習氛圍、全面提高工作水平、促進工作傳承發展。

10.關于選人用人和干部建設問題突出問題

（28）針對選人用人工作滿意度不高問題

一是征訂《〈黨政領導干部選拔任用工作條例〉（2019）問答》，加大學習貫徹力度，消除個別黨員干部在選人用人工作方面的誤區。二是結合深化“三個以案”警示教育民主生活會和組織生活會，廣泛開展談心談話活動，聽取意見建議，疏導矛盾心結，凝聚思想共識。三是會領導圍繞“貫徹基層組織工作條例，落實全面從嚴治黨要求”作黨課輔導，提振了全會干部干事創業的精氣神。四是修訂《省貿促會內設機構領導干部選拔任用工作流程》，進一步完善干部民主推薦、考察預告、任前公示和測評結果反饋等步驟，不斷提高干部選人工作的規范性和透明度。

（29）針對干部選拔任用溝通不夠深入問題

一是加強對《黨政領導干部選拔任用工作條例》《黨委（黨組）討論決定干部任免事項守則》等政策法規的學習，提升做好干部人事工作的能力和水平。二是進一步規范干部選拔任用工作規程和方法，嚴格執行《黨委（黨組）討論決定干部任免事項守則》，做到“三個不上會”。三是完善干部選拔任用溝通機制，啟動干部選拔前，根據人崗相適原則，對空缺職數和擬提拔對象進行充分考量，班子成員充分溝通，管控分歧，達成集體決策，對形成的決策加強執行力。四是建立工作“周報”制度，加強對干部的日常了解和分析研判，為黨組選人用人決策提供依據和參考。

（30）針對干部人事制度執行不規范問題

一是組織人事處同志深入學習貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》等政策法規，結合貫徹落實選人用人專項檢查反饋的整改意見建議，加深對相關制度、程序的理解掌握，提高業務工作水平，為今后選人用人工作和嚴格執行工作紀律打下堅實基礎。二是修訂了《省貿促會內設機構領導干部選拔任用工作流程》，進一步細化了分析研判和動議、民主推薦、組織考察、任免等環節的操作程序和步驟，在提拔任用干部時堅決落實“凡提四必”要求，規范執行分析研判和動議、民主推薦、組織考察、集體醞釀、討論決定、上報審核及任前公示等程序。去年11-12月份，我會嚴格按規定程序辦事，事前充分醞釀溝通，推薦考察規范深入，征求意見合規合理，干部公示規范，順利完成15名主任科員、6名調研員的職級晉升工作，反響很好。三是規范聘用人員管理，修訂《省貿促會聘用人員管理辦法（試行）》，對照巡視反饋的問題，立行立改，已于2020年3月完成清退工作。四是組織重新學習《領導干部報告個人有關事項規定》和《領導干部個人有關事項報告查核結果處理辦法》，采取“兩下兩上”模式，確保領導干部嚴格細致地填報個人有關事項報告，杜絕漏報、錯報及報告不實等問題。

（31）針對干部隊伍結構不夠合理問題

一是積極聯系協調省退役軍人事務廳，2019年度接收2名年輕的優秀軍轉干部，優化了干部隊伍結構。二是積極對接省編辦爭取編制，利用公務員招考、遴選等方式，選拔外語、法律、外經貿專業的干部。三是嚴格落實干部交流輪崗制度，對現有干部進行一次摸底調查，在確保隊伍穩定和增強活力的前提下，分批分步驟地推進干部交流輪崗，增強干部隊伍活力。

（32）針對干部擔當作為有差距問題

一是完善干部考評制度，實行工作“周報”制度。干部每周填寫工作進展情況，部室每周對工作進行匯總，作為年度考核評先評優依據之一；完善優秀公務員推選辦法，在會領導、部室負責人、部室三個層次中民主推薦優秀公務員人選，擴大推選參與度。二是出臺《安徽省貿促會干部干事創業容錯糾錯辦法(試行)》，調動廣大干部的積極性、主動性、創造性，營造敢想敢干敢擔當的氛圍。

11.關于機關黨建和基層黨建存在薄弱環節問題

（33）針對黨建主體責任不強問題

一是出臺機關黨建工作責任制清單，使各項黨建工作責任全層次、全方位、全覆蓋。二是建立機關黨建工作季度督查機制，由機關黨委牽頭組織，1名會領導帶隊，聽取各支部黨建工作情況匯報，檢查督導機關黨建工作推進落實情況。現已完成第二季度督查工作。同時，會黨組結合工作推進會，專題研究分析機關黨建工作。三是進一步堅持黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，自覺履行全面從嚴治黨責任，自覺接受黨組織、黨員和群眾監督，會黨組班子成員嚴格履行“一崗雙責”要求，根據工作分工對職責范圍內的工作緊盯不放，對分管部室黨員干部從嚴進行教育管理監督。四是開展“查短板、學經驗、提水平、創特色”專項活動，力促黨建工作和業務工作深度融合、水平提升。

（34）針對機關黨建工作有短板問題

一是結合支部換屆選舉，及時選強配齊支部書記。機關黨委書記與新任職的兩名支部書記進行了談話，幫助樹信心、理思路、找方向。二是開展“支部建設品牌創建”活動，指導國際聯絡部黨支部率先拿出“紅外線”支部建設品牌，引領各支部緊貼自身工作職能和業務特點，認真總結提煉創建支部建設品牌。三是扎實開展“黨員爭做先鋒、黨支部爭筑戰斗堡壘、創建模范機關”行動，嚴格落實年度黨建工作計劃，開展“查短板、學經驗、提水平、創特色”專項活動和“黨建工作”季度督查評比，加大對“三會一課”制度落實的督導。四是組織開展年度黨員集中培訓，著力提升黨員干部履職盡責能力。

（35）針對支部書記抓黨建述職評議考核不規范問題

一是規范支部書記述職報告流程，督導各支部召開會議，對本支部報告進行審議討論，修改完善并進行公示，以程序規范確保質量達標。二是強化結果運用，充分發揮激勵鞭策作用，將支部書記抓黨建述職評議考核結果與年度公務員考核評先等結合起來，對支部書記抓黨建述職評議考核結果未達“優秀”的，當年度公務員考核不得評為“優秀”。

（四）對巡視、審計等監督發現問題整改要求不到位方面問題整改

12.關于黨組履行整改主體責任不到位問題

（36）針對思想認識有差距問題

一是進一步組織學習習近平總書記關于巡視、審計工作的重要論述，組織學習李錦斌書記在省委審計委員會第二次會議上講話精神，不斷提高政治站位和思想認識，扎實抓好巡視、審計整改工作，確保做好“后半篇文章”。二是結合今年正在進行的審計工作，會黨組2次聽取審計工作及有關問題整改情況匯報，對審計整改工作進行統籌安排部署，切實落實審計整改責任。三是先后4次召開專題黨組會，分析研究巡視整改工作，定期聽取機關各支部整改落實進展情況，研究解決遇到的重點難點問題，并結合深化“三個以案”警示教育查擺問題，統籌推進整改工作落實。四是針對今年預算執行審計提出的資產管理問題，我會積極落實整改工作主體責任，建立問題臺賬清單，逐條逐項制定整改措施。

（37）針對班子成員抓整改力度不夠問題

一是加強組織領導，及時成立巡視整改工作領導小組，制定工作方案、建立臺賬清單，堅持問題導向，建立長效機制，統籌推進整改工作，確保巡視、審計整改工作取得實效。二是班子成員嚴格履行“一崗雙責”，適時召開分管部室整改工作調度會，加強對分管部門分管領域的指導、督查，壓實工作責任，推動整改工作落地見效。

（38）針對主動介入少問題

一是著力在做細做實日常監督上下功夫。建立文件資料調閱制度，對巡視、審計、專項整治等文件材料明確了調閱要求。二是將巡視、審計、專項整治等工作列為日常監督重點，納入紀檢監察組年度工作要點。三是開展了專項談話活動，通過與領導班子成員、部門負責同志談心談話，及時了解巡視、審計、專項整治中存在的問題，督促建立“四個清單”，壓實整改責任。

（39）針對監督力度不夠問題

一是派駐紀檢監察組負責同志及時與我會負責同志“面對面”溝通，明確有關整改要求，督促會黨組按要求整改落實。二是會黨組召開專題黨組會議，對該問題進行深刻的剖析、反思，進一步增強現任領導班子的政治意識和紀律意識，強化依法依規辦事的意識。三是會黨組向時任會領導班子主要負責人和分管領導傳達了巡視整改要求和派駐紀檢監察組意見，并安排當事人在黨組擴大會上作檢討，接受了會黨組的批評教育。

14.關于部分問題整改實效不明顯問題

（40）針對整改進度慢問題

一是認真整改違規經商辦企業問題。及時開展企業注銷工作，合肥國商標準認證代理服務有限公司、合肥新機遇咨詢服務有限責任公司注銷工作已于2018年9月21日完成。安徽時代國際會展有限責任公司注銷工作已于2019年1月30日完成。二是修訂《省貿促會對違反中央八項規定精神 省委實施細則行為的處理辦法（暫行）》，進一步明確違反相關作風建設規定的處理辦法。三是修訂《安徽省貿促會內部審計工作暫行辦法》《安徽省貿促會公務接待管理辦法》《安徽省貿促會會議費管理辦法》，織密制度籠子，杜絕違規采購、違規報銷等現象發生。四是結合審計工作，堅持邊改邊學，加強干部職工財務知識的學習。五是停辦因競標企業未達數量要求的體育休閑用品展。

（41）針對巡視、審計整改成果運用不夠到位問題

一是召開巡視整改工作動員部署會，教育全會黨員干部深刻認清巡視整改工作的重大意義，引導全會黨員干部把當前的工作重心放到巡視反饋問題的整改工作中去，營造人人想整改、大家抓整改、全員齊整改的濃厚氛圍。二是出臺內部審計制度，制訂年度審計工作計劃，對審計發現問題制定整改清單，逐項銷號。對審計整改情況在門戶網站進行公開，主動接受監督。三是在巡視整改工作過程中，努力做到邊整改、邊完善、邊提高，注重總結整改工作經驗做法，建立長效機制，期間共建立健全相關規章制度16項。

三、下一步工作打算

下一步，會黨組將嚴格按照省委要求，進一步提高政治站位、強化政治擔當，堅持目標導向、問題導向、成果導向相統一，繼續做好巡視工作“后半篇文章”，不斷樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，把從嚴管黨治黨責任扛起來、把黨的紀律規矩嚴起來、把黨的政治建設組織建設作風建設抓起來、把政治生態和從政環境凈起來，真正以此次巡視整改工作為契機，不斷建立健全長效機制，促進我會黨的建設、業務發展等各項工作全面邁上新臺階。

（一）以更高的站位，不斷提升黨性修養。會黨組班子成員要進一步加強黨性錘煉，切實提升道德境界，追求高尚情操，自覺抵制歪風邪氣，自覺遠離低級趣味，堅持不懈抓好黨的科學理論武裝，加強對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大以及十九屆二中、三中、四中、五中全會精神的學習理解，強化學深悟透、做到融會貫通，堅持和完善黨組理論中心組學習制度，綜合運用個人自學、集體研討、黨課輔導、實地調研等多種形式，進一步抓好專題學習和延伸學習，確保學有所思、學有所悟、學有所獲。進一步認識黨性修養的重要性，把牢政治方向、站穩政治立場，清除認識上的誤區，糾正行動上的偏差，使“在黨言黨、在黨為黨、在黨憂黨”成為會黨組一班人以及全會黨員干部的行動準則。

（二）以更嚴的標準，不斷增強規矩意識。會黨組班子成員要進一步保持政治定力、守住法紀底線，做到慎獨慎微、自警自省，堅決遵守黨的政治紀律和政治規矩，準確判斷什么是政治問題，什么是正確的，什么是錯誤的，繼而旗幟鮮明地堅持真理，義正言辭反對謬誤，無論何時何地都能夠堅定不移的堅持黨的路線方針政策，自覺遵守黨的政治紀律，堅決維護黨中央的權威。嚴格遵守工作紀律和各項法律規章制度，堅持依法行政、按章辦事，特別是“三重一大”等相關制度，做到堅持原則、恪守底線、經得起考驗，決不私下搞變通、弄虛作假、獨斷專行。嚴格遵守《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》以及中央八項規定精神和省委實施細則等黨紀黨規，不斷增強自我約束力和控制力，做到不追逐低級趣味，不尋求感官刺激，不做與黨員領導干部身份不相符的事情，始終保持共產黨人優秀品質。

（三）以更大的力度，不斷完善監督機制。會黨組班子成員要進一步做到正確對待權力，始終敬畏權力，依法依規用權，真正做到心中有戒、謹慎用權，勇于擔當、敢于負責，只要是從人民群眾的根本利益出發、對人民群眾有利的就大膽地去干事、去嘗試、去探索。強化制度約束，堅持規范用權，嚴格執行現有制度，做到議事有規則、決策有依據、執行有要求、檢查有標準，切實形成用制度管權、管人、管事的良好局面。加強有效監督，堅持陽光用權，按照黨務公開、政務公開、財務公開制度的相關要求，確定公開的內容、范圍、形式、載體和時間，進一步明確權力的幅度和依據，健全權力監督機制，使班子成員習慣在監督的環境中履職、在公開透明的條件下用權。

（四）以更實的作風，不斷強化宗旨意識。會黨組班子成員要進一步切實擔當好為民服務的帶頭人、領路人，真正與人民群眾結成利益共同體，進一步創新服務方式、延伸服務鏈條、拓寬服務領域，不斷健全服務功能，全面提升服務水平，解決好服務群眾的問題；認真履行為民辦實事承諾，定期深入基層、深入企業調查研究，察民情、知不足、受教育，努力以更嚴的標準、更實的作風、更高的要求，推進貿促事業不斷改革創新發展，為建設現代化五大發展美好安徽貢獻積極而應有的力量。

歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯系方式：電話0551-62999359；郵政信箱：安徽省合肥市包河區馬鞍山路509號省政務大廈1008室（郵編：230002）；電子郵箱：ahsmch@126.com。