近年來，安慶市積極推進巡察監督與其他監督貫通融合，探索建立巡察與審計協作機制，將巡察監督權威性優勢、審計監督專業性優勢結合起來，凝聚監督合力，增強監督實效。

巡前溝通，實現資源共享。巡察進駐前，審計局向巡察組提供近五年內的經濟責任和其他專項審計情況報告，通報相關審計情況，近三年累計通報審計情況10次，提供審計報告60份。在建立巡察人才庫、抽調審計人員參與巡察的基礎上，協調審計局擇優推薦會計師事務所會計師參加巡察協審，解決專業力量不足問題。抓實業務培訓，將審計業務知識納入巡前培訓重點內容，并邀請審計專家、骨干授課輔導，增強培訓的實效性和針對性。

巡中借力，增強巡察深度。巡察過程中，注重借助審計專業優勢發現深層次問題，對未審計或正在審計的單位，商請審計局介紹同類單位審計情況、存在的廉政風險點以及需要關注的重點問題，巡察組進行綜合分析研判，調整工作思路和方式方法，增強發現問題的深度和精準度。巡察中注重對審計反饋問題整改的監督檢查，對整改不到位的進行再交辦，涉嫌違紀違法的列入問題線索，近三年對審計整改不到位的31個單位進行督辦，問責13人，2個黨組織作出深刻檢查。對發現的市農科所審計整改不徹底、工程建設違規等問題線索及時移交，查實該所原所長嚴重違紀違法問題，已被開除黨籍、開除公職并移送司法機關。

巡后聯動，深化成果運用。巡察結束后，巡察辦對巡察發現的財務、工程項目等方面問題進行梳理并反饋審計局，推動審計監督做深做實。針對巡察發現的群眾反饋強烈、廉政風險突出等問題，市委巡察辦及時按程序制發巡察建議書，向有關部門提出整改建議，如2019年督促開展市直單位二級機構濫發津補貼專項整治，市審計局聯合財政局、人社局同步啟動專項審計，發現26家單位違規發放津補貼共1400余萬元，及時發放整改通知書責令改正。

總結提煉，建立長效機制。市委巡察工作領導小組及時總結經驗，制定《關于建立健全巡察與審計工作協作機制的意見》，建立市委巡察辦與市審計局聯席會議制度，并明確了業務協作、成果互用、人員抽調三項機制。市委審計委員會出臺《安慶市審計結果運用暫行辦法》，對審計機關、巡察機構、被審計單位等在審計結果運用中的職責任務進行細化、具體化。（安慶市紀委監委）