近日，滁州市紀委監(jiān)委印發(fā)加強縣級派駐（出）紀檢監(jiān)察機構(gòu)案件質(zhì)量工作意見，五步并舉、同向發(fā)力，強化基層案件審理工作，全力推動縣級派駐機構(gòu)提升履職效果。

提高站位明方向。以黨的十九大報告中“賦予有干部管理權(quán)限的黨組相應紀律處分權(quán)限”和黨章關(guān)于黨組討論和決定處分黨員等事項相關(guān)規(guī)定為遵循點，牢固樹立派駐機構(gòu)自辦案件質(zhì)量是本地區(qū)案件質(zhì)量重要組成部分的理念。強化案件質(zhì)量生命線意識，建立符合自身實際的派駐機構(gòu)案件質(zhì)量管控體系，打造派駐機構(gòu)自辦案件“鐵案工程”。

齊抓共管定職責。堅持監(jiān)督執(zhí)紀分級負責制，分別明確縣級紀委監(jiān)委相關(guān)領(lǐng)導、聯(lián)系紀檢監(jiān)察室、案件審理室、紀檢監(jiān)察工委等職責。紀委監(jiān)委要支持鼓勵派駐機構(gòu)、內(nèi)審組、紀檢監(jiān)察工委正確履行職責，聯(lián)系紀檢監(jiān)察室在問題線索處置、審查調(diào)查取證、人員調(diào)配使用等環(huán)節(jié)，既給予協(xié)調(diào)幫助，又加強監(jiān)督指導；案件審理室著力幫助內(nèi)審組和紀檢監(jiān)察工委提升審理水平，及時幫助解決重大疑難問題。

保證質(zhì)效立機制。縣級紀委監(jiān)委要在充分認識對派駐機構(gòu)自辦案件審理實行內(nèi)部審理和紀檢監(jiān)察工委審理“兩道審”模式的重要意義基礎(chǔ)上，建立符合各地自身實際的內(nèi)審工作方式。建立人員固定機制，鼓勵使用“派駐機構(gòu)交叉互審、抽調(diào)人員組建內(nèi)審小組”等方式開展內(nèi)審，切實保證內(nèi)審人員相對固定；建立考核機制，將承擔內(nèi)審工作人員的工作質(zhì)效在年度考核中加以體現(xiàn)，積極引導派駐機構(gòu)支持所屬人員參加內(nèi)審工作，將考核結(jié)果與政治待遇相掛鉤，激發(fā)內(nèi)審人員的責任心、事業(yè)心。

主動作為勇?lián)敗＜o委監(jiān)委案件審理室?guī)椭浜霞o檢監(jiān)察工委正確領(lǐng)會對黨組討論決定、派駐機構(gòu)審查處理的案件質(zhì)量評查、監(jiān)督檢查等新職能、新定位，加強編制落實、人員配備等工作。紀檢監(jiān)察工委要對包括內(nèi)部審理工作在內(nèi)的案件整體情況進行審核把關(guān)，重點做好案件質(zhì)量管控、處分平衡、備案案件監(jiān)督等工作，不斷完善與其他派駐機構(gòu)的協(xié)調(diào)機制。

提升素質(zhì)抓培訓。在充分利用好省、市培訓平臺的基礎(chǔ)上，通過集中培訓、分片自學、以案代訓、匯編參考資料等方式，多維度提高派駐機構(gòu)干部的業(yè)務能力水平，重點加強紀法培訓、審查調(diào)查和審理等具體業(yè)務技能培訓，適時抽調(diào)派駐機構(gòu)、紀檢監(jiān)察工委、內(nèi)審組人員參與紀委監(jiān)委機關(guān)辦案和審理工作。（滁州市紀委監(jiān)委）