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太和:出臺培訓計劃為紀檢監察干部“強筋壯骨”

時間:2020-07-08 16:01    來源:安徽紀檢監察網     分類:組織人事     編輯:楊峰
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近期,太和縣紀委監委立足全縣紀檢監察干部隊伍業務能力、專業素養等實際,制定出臺《年度全縣紀檢監察干部教育培訓工作計劃》,著力在自我提高上下功夫,加大教育培訓、實戰鍛煉等力度,切實增強全縣紀檢監察干部斗爭本領和履職能力。

著眼實際,制定學習培訓計劃。著眼實際需要,專門制定業務培訓計劃,安排一系列業務“學習套餐”,豐富紀檢監察干部“學習課程表”,設置了《監督執紀工作程序與運用》《紀檢監察機關處理檢舉控告工作專題培訓班》等15個班次,聚焦現實問題,突出業務理論與實務相結合,深化業務學習與理解,切實提升工作本領和能力,計劃培訓1270人次。堅持發揮專業培訓機構、高校陣地作用,開展4期外出培訓,重點抓好監督執紀、審查調查、巡察督查等業務培訓。

分類施教,突出學習培訓重點。建立分層級的培訓教育體系,把培訓對象細分為委領導班子成員、中層干部、鄉鎮紀委書記、普通干部等四個層面,針對不同層次、不同類型的干部崗位需要、培訓需求,合理確定培訓內容、課程安排、師資配備等,采取靈活多樣的培訓方式,強弱項、補短板、重實踐。以監督和辦案一線干部為重點,橫向到邊、縱向到底,持續推進培訓全覆蓋。注重以練代學,由理論教學向實戰練兵延伸,由應知應會向融會貫通轉化,全年累計不少于12次。

形式多樣,提升學習培訓實效。結合“三比四做”專題活動,深化“每日一讀一悟、每周一學一得、每月一考一講”活動,開辟“業務大講堂”,探索建立由委機關部室主要負責同志任組長、業務骨干為主體的課題研究工作機制,推出一批培訓課程,作為機關室主任帶頭講課的重要內容,讓中層骨干、業務能手走上講臺,圍繞監督執紀問責主責主業,通過專題輔導、交流研討、考察調研等多種學習形式,傳授方法技能、交流工作體會。

凡訓必測,推深做實效果檢測。實行“凡訓必測”,按照“誰辦班、誰測試”的原則,根據培訓主題,對參訓學員進行《中國共產黨紀律處分條例》《中華人民共和國行政監察法》《監督執紀工作規則》等多部黨內法規條例的學習情況測試。通過測試,增強干部參訓的積極性、主動性,提高紀檢監察干部的理論知識水平和業務能力,為做強主業提供堅定的保障。同時,利用全省紀檢監察內網開發的在線測試系統,搭建日常自學測試平臺。(阜陽市紀委監委)

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