近期，太和縣紀委監(jiān)委立足全縣紀檢監(jiān)察干部隊伍業(yè)務(wù)能力、專業(yè)素養(yǎng)等實際，制定出臺《年度全縣紀檢監(jiān)察干部教育培訓工作計劃》，著力在自我提高上下功夫，加大教育培訓、實戰(zhàn)鍛煉等力度，切實增強全縣紀檢監(jiān)察干部斗爭本領(lǐng)和履職能力。

著眼實際，制定學習培訓計劃。著眼實際需要，專門制定業(yè)務(wù)培訓計劃，安排一系列業(yè)務(wù)“學習套餐”，豐富紀檢監(jiān)察干部“學習課程表”，設(shè)置了《監(jiān)督執(zhí)紀工作程序與運用》《紀檢監(jiān)察機關(guān)處理檢舉控告工作專題培訓班》等15個班次，聚焦現(xiàn)實問題，突出業(yè)務(wù)理論與實務(wù)相結(jié)合，深化業(yè)務(wù)學習與理解，切實提升工作本領(lǐng)和能力，計劃培訓1270人次。堅持發(fā)揮專業(yè)培訓機構(gòu)、高校陣地作用，開展4期外出培訓，重點抓好監(jiān)督執(zhí)紀、審查調(diào)查、巡察督查等業(yè)務(wù)培訓。

分類施教，突出學習培訓重點。建立分層級的培訓教育體系，把培訓對象細分為委領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記、普通干部等四個層面，針對不同層次、不同類型的干部崗位需要、培訓需求，合理確定培訓內(nèi)容、課程安排、師資配備等，采取靈活多樣的培訓方式，強弱項、補短板、重實踐。以監(jiān)督和辦案一線干部為重點，橫向到邊、縱向到底，持續(xù)推進培訓全覆蓋。注重以練代學，由理論教學向?qū)崙?zhàn)練兵延伸，由應(yīng)知應(yīng)會向融會貫通轉(zhuǎn)化，全年累計不少于12次。

形式多樣，提升學習培訓實效。結(jié)合“三比四做”專題活動，深化“每日一讀一悟、每周一學一得、每月一考一講”活動，開辟“業(yè)務(wù)大講堂”，探索建立由委機關(guān)部室主要負責同志任組長、業(yè)務(wù)骨干為主體的課題研究工作機制，推出一批培訓課程，作為機關(guān)室主任帶頭講課的重要內(nèi)容，讓中層骨干、業(yè)務(wù)能手走上講臺，圍繞監(jiān)督執(zhí)紀問責主責主業(yè)，通過專題輔導(dǎo)、交流研討、考察調(diào)研等多種學習形式，傳授方法技能、交流工作體會。

凡訓必測，推深做實效果檢測。實行“凡訓必測”，按照“誰辦班、誰測試”的原則，根據(jù)培訓主題，對參訓學員進行《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中華人民共和國行政監(jiān)察法》《監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》等多部黨內(nèi)法規(guī)條例的學習情況測試。通過測試，增強干部參訓的積極性、主動性，提高紀檢監(jiān)察干部的理論知識水平和業(yè)務(wù)能力，為做強主業(yè)提供堅定的保障。同時，利用全省紀檢監(jiān)察內(nèi)網(wǎng)開發(fā)的在線測試系統(tǒng)，搭建日常自學測試平臺。（阜陽市紀委監(jiān)委）