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“通過現場觀摩學習，我對協作區工作的流程、肩負的職責和工作方法有了更清晰更準確的認識，對今后進一步做好轄區內問題線索調查核實等方面的工作幫助很大。”剛參加完現場培訓，天長市鎮街第一紀檢監察工作協作區干部王曉雨高興地說道。
近年來，天長市紀委監委結合實際，及時制定并印發《關于深入推進鎮街紀檢監察工作協作區的意見》，要求人員配備到位，并明確“兩個關系”，即協作區與鎮(街)黨(工)委是監督與被監督關系、協作區與所聯系鎮街紀(工)委是指導與被指導關系，為鎮街紀檢監察工作協作區干部提供工作標準和規范，再通過學習常態化、培訓精準化、業務規范化，讓他們在具體工作實踐中淬火提能、提高業務素質和本領，持續推進鎮街紀檢監察工作協作區建設。
學習常態化。成立3個鎮(街)紀檢監察工作協作區，統一配置辦公桌椅、電腦和會議室等硬件設施，每月召開學習例會，常態化開展集中學習有關文件和業務知識活動，把 “上級要求、同級經驗、自身短板”作為學習重點內容，做到人員、內容、測試全覆蓋。協作區主任、副主任帶頭學，帶頭參加應知應會知識測試，以考促學、學用結合。
培訓精準化。切實改變“滿堂灌”培訓模式，實施“精準滴灌”，增強培訓針對性和實效性。市紀委監委分管副書記審定培訓方案，圍繞重點難點問題每半年定期開展業務培訓。同時結合問題線索查處不定期開展現場培訓，通過以老帶新、現場處置、實戰演練，提升協作區新進人員業務能力和實戰本領。
業務規范化。印制《天長市鎮街紀檢監察協作區工作手冊》，制定了協作區工作考勤、公文辦理、工作會議、工作保密、費用報銷、工作回避、干部管理等七個管理制度和協作區干部“十不準”規定，把協作區人員名單、工作職責、工作流程等專門形成統一的制度牌張貼上墻，做到流程清晰、職責明確。同時通過以會代訓的方式，組織全體人員集中學習，鉆研業務，推進鎮街紀檢監察協作區工作制度化、規范化。
今年以來，該市紀委監委組織集中培訓3次，其中現場觀摩教學2次。三個協作區分別召開學習例會6次，共開展問題線索查核6件，走讀式談話6人次，立案6件，運用第一、第二種形態批評教育和處理19人次，給予黨紀處分5人次。(滁州市紀委監委)
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