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“在得知您身體不適后，我們就想著來看看您，今天看到您的狀態還不錯，我們就放心了......”這是6月23日上午，太和縣紀委監委機關黨委副書記和部分退休老黨員共同看望縣紀委退休老干部時的一幕。近年來，太和縣紀委監委始終將關心關愛紀檢監察干部作為保障監督執紀的重要措施，切實增強干部隊伍的凝聚力、向心力、戰斗力，激勵紀檢監察干部擔當作為。
落實組織關懷。堅持談心談話制度，采取“逐級向下”的方式進行，分層對機關干部進行家訪，了解紀檢監察干部思想動態，加強對紀檢監察干部8小時以外的監督，對走訪發現的一些苗頭性、傾向性問題，早提醒，早糾正。同時在《2020年度全縣紀檢監察干部教育培訓工作計劃》中，由工會主辦，設立《“賢”內助養成班》和《“公務社交禮儀”常識班》等培訓課程，幫助干部家屬關心、理解、支持配偶的工作，細心關懷，樂于奉獻，為配偶開展工作創造良好的家庭環境。
豐富文體生活。充分發揮機關黨委、工會、婦聯的橋梁和紐帶作用，豐富文體活動，搭建8小時外活動平臺，彰顯新時代紀檢監察干部風采，積極組織參加團隊戶外健步走、羽毛球等體育活動，緩解干部職工工作壓力，連續3年每年舉辦2次趣味運動會，增進干部之間交流，目前“團結協作、頑強拼搏的體育精神”已成為了太和縣紀委監委紀檢監察機關干部日常工作和生活中的理念，增強了隊伍的團結與融合，為各項紀檢監察工作的強勢開展奠定良好基礎。
嚴格日常管理。按照打鐵必須自身硬、嚴管就是厚愛、信任不能代替監督的要求，以健全制度為保障、創新方式為突破，建立有效的內部監督機制，加大紀檢監察干部監督力度，加強經常性提醒教育，提前打好監督“預防針”。深化“三個以案”警示教育開展以來，圍繞“四聯四增”，縣紀委監委主要負責同志帶頭與班子成員開展談心談話3次，班子成員開展對分管、主管的委機關、鄉鎮工作室、綜合派駐組負責人進行談心談話28次，及時監督、督促、糾正存在的問題。（阜陽市紀委監委）
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