“村級紀檢委員選出來以后，如何才能讓村級紀檢委員更好地瞪大眼睛，拉長耳朵，當好‘哨兵’?”

自2019年7月份全縣配齊村級紀檢委員以來，鳳陽縣紀委監委堅持邊探索、邊總結、邊提升，從建機制、提素能、激動力三方面著手，在保障村級紀檢委員履職有“度”、有“能”、有“為”的同時，努力使村級紀檢委員一線監督作用發揮最大功效。

建機制，明確職責權限，保障履職有“度”

“有了這個履職清單，為我們村級紀檢委員開展監督指明了方向……”鳳陽縣板橋鎮周良村紀檢委員石長高拿到《職責清單》后，信心滿滿地說。

針對當前農村基層“微腐敗”特點，該縣紀委監委結合實際，梳理整合村級紀檢委員監督職責內容，制定了《鳳陽縣村級紀檢委員制度手冊》《鳳陽縣村級紀檢委員職責清單》，建立村級紀檢委員詢問、情況報告、雙向監督等三項制度，逐條列出紀檢委員承擔的廉政宣傳教育、落實決策部署、日常監督檢查、收集和報告信息等職責，明確建議權、詢問權、監督權等權限，進一步明確紀檢委員工作職責，保障履職有“度”。

提素能，開展常態培訓，保障履職有“能”

“板橋鎮紀委組織對村級紀檢委員培訓的做法非常好，請各位協作區主任、副主任認真學習，把各村級紀檢委員組織起來，一步一步發揮作用……”6月3日清晨，鳳陽縣紀委監委主要負責人在內部微信工作群里對板橋鎮的做法點贊。

針對村級紀檢委員素質能力提升問題，縣紀委監委按照“立足崗位，精準監督”的原則，每年定期組織開展2次以上全員培訓，要求各鄉鎮紀委制定村級紀檢委員年度學習培訓制度，列出學習培訓清單。采取“一對多”跟班學習模式，抽調20余名村級紀檢委員到鄉鎮紀委進行跟班學習，以學習促提升，以實戰強才干。

此外，建立縣紀委主抓、鄉鎮紀委具體負責的縣鄉聯動機制，通過召開座談會、案件交流會等，加強對村紀檢委員業務指導，保障履職有“能”。據悉，目前全縣16個鄉鎮(園區)已陸續啟動村紀檢委員專題培訓工作。

激動力，實行量化考核，保障履職有“為”

為解決“干好干差一個樣”問題，縣紀委監委制定了《鳳陽縣村級紀檢委員管理辦法(試行)》，分別對村級紀檢委員履行“宣傳員”“信息員”“監督員”等工作職責和鎮紀委委員評議、群眾評議等民主評議實行量化考核，同時將紀檢委員工作補貼納入縣財政預算予以保障，配置必備的辦公用品，確保工作正常開展。

此外，縣紀委組織專班定期或不定期對紀檢委員履職盡責情況進行檢查，并將紀檢委員履職盡責情況納入年底黨風廉政建設責任制和紀檢監察工作績效考核范疇，對履職積極、成績突出的予以表彰獎勵，對工作不到位、成效不明顯的，及時予以調整。

“通過對村級紀檢委員量化考核，實現了獎懲結合、賞罰分明，對于提高其履職積極性，激發監督活力，發揮村級監督探頭作用具有積極意義。”該縣紀委監委相關負責人表示。（滁州市紀委監委）