為進一步做實巡察機構內部貫通融合，扎實開展巡察機構一體化建設，碭山縣堅持巡察機構“三個一體化”，聚焦隊伍建設、巡察質量以及巡察“后半篇文章”，不斷健全優化巡察辦、巡察組溝通協調機制，確保同向發力、同頻共振，持續推動新時代巡察工作高質量發展。

堅持隊伍建設“一體化”。碭山縣委巡察辦牽頭建立辦組工作例會制度，明確每月巡察辦、巡察組聯合會議具體時間，集中學習黨的路線方針政策，傳達中央、省市縣委及上級巡視巡察機構關于工作的新部署、新精神、新思想、新要求，組織辦組全體人員對中共中央辦公廳及省委巡視辦關于基層作風建設和力戒形式主義官僚主義的有關要求開展學習研討，并通過征求意見、座談交流等方式認真排查并整改縣委巡察工作存在的形式主義、官僚主義問題，組織學習縣紀委《關于加強對外出審查調查、巡視巡察和借調人員的監督試行辦法》，深入學習嚴格廉潔自律、嚴守保密規定、嚴肅黨內生活等規定，定期開展警示教育，并強化保密紀律執行情況的監督，嚴格落實為基層減負的相關要求，借閱或要求上報材料堅持必要、從簡原則，不給被巡察單位造成過重負擔。

堅持開展巡察一體化。巡察進駐前，巡察辦通過征求意見、單獨交流、開展研討或座談等方式，就巡前的人員抽調、材料準備、聯絡工作、后勤保障等事項，與巡察組做好溝通交流。駐點期間，巡察辦主要負責人或班子其他成員至少到巡察組駐地開展兩次調研督導，了解巡察工作進展情況、巡察人員在崗情況、巡察組作風建設情況，對巡察工作進行指導督導研討。駐點結束后，在組辦會商發現問題的基礎上，視情召開巡察工作經驗交流會，組辦全體巡察干部共同分析原因、查找不足，相互交流心得、體會，同時研討新的“打法”和“戰法”，為做好下輪巡察工作做足準備。同時，建立辦組聯絡員機制，切實做好巡察組的服務保障、“后評估”、業務指導、上傳下達、檔案資料和線索移交以及巡視巡察發現問題線索管理系統錄入培訓等各項工作，深入推進組辦融合，共同提升巡察質量。

堅持整改督辦一體化。根據巡察辦、巡察組職能職責，結合工作實際，制定《碭山縣委巡察整改督查（驗收）辦法》，明確巡察辦、巡察組在縣委巡察工作領導小組領導下，聯合其他部門共同開展巡察整改督查驗收。建立“疑難雜”問題聯審機制，縣委巡察辦根據各單位個別問題整改推進較慢的實際情況，召開巡察辦、巡察組、被巡察單位共同參加的整改聯審會議，研究確定下一步整改推進方向，同時讓巡察組明晰反饋的問題是否精準，切實增強巡察組責任意識。強化督查督辦力度，今年以來，由縣委巡察辦、巡察組共同參與，聯合其他部門共同組建6個巡察整改“回頭看”督查組，圍繞主體責任落實、問題整改等方面，開展對34個被巡察黨組織的督查工作，并根據結果發放整改督辦單7份、整改提醒單17份，進一步壓實各單位落實整改的主體責任，持續深化巡察成果運用。

“建立組、辦協同聯動的巡察監督機制，是體現健全完善黨和國家監督體系的具體實踐，要不斷探索完善巡察機構一體化建設工作，高質量推進巡察全覆蓋，堅定不移深化政治巡察，統籌安排全年巡察工作，以敢闖敢試的態度和決心，縱深推進落實，不斷推動我縣巡察工作高質量發展。”該縣委巡察工作領導小組負責人表示。（宿州市紀委監委）