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“鄭同志，你好，我們是市紀委監委的工作人員，……聽鎮村黨組織的同志說你自受到紀律處分以來，個人思想壓力較大，工作放不開，存在畏手畏腳的現象。”
“哎!都是因為我平時粗枝大葉，造成工作失誤，將不符合危房改造條件的群眾納入申報對象，發生違規領取補助資金的違紀問題。原本只想幫助他人，做點好事，只要不受賄索賄就好，誰知道還是觸犯了黨紀，背這樣的處分有點‘虧’。”
……
“要知道組織上沒有丟下你，一直關心你……只要你誠懇接受，做到有錯就改，改了還是好同志。若工作表現優秀，成績突出，照樣可以提拔重用。”
“今天，我很高興，感謝你們，也謝謝組織的關心，是你們的耐心教育讓我解開了心頭纏繞多時的‘結’，現在我更加坦然面對錯誤，提高了認識，增強了自信。”在天長市冶山鎮晏公村，一名被處分的村干部激動地說道。這是該市紀委監委對2019年度有關受處分黨員干部開展“暖心回訪”的一個縮影。
近年來，天長市紀檢監察機關在加大監督執紀力度的同時，適時組織開展“暖心回訪”，著力做好監督執紀“后半篇文章”，這種做法已成為該市做好受處分干部思想政治工作的有力抓手。每次回訪前，回訪小組事先制定方案，提前與被處分人所在黨組織溝通聯系，帶著責任和感情，全面了解被處分人處分影響期內的思想、工作、生活等方面情況，量身定制回訪教育“套餐”，確保回訪工作取得實效。通過“暖心回訪”，讓執紀問責既有力度更有溫度，促進被處分黨員干部端正了思想態度、重拾了干事熱情和信心。
“對曾經犯過錯誤的黨員干部，不能一‘處’了之，要嚴管，更要體現關愛，適時組織開展個性化回訪，因人制宜開展靶向教育，讓他們迷途知返，重拾信心，全身心投入工作。”天長市紀委監委有關負責同志表示。(滁州市紀委監委)
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