近日，宿州市紀(jì)委監(jiān)委制定出臺(tái)《宿州市紀(jì)委監(jiān)委派駐（出）紀(jì)檢監(jiān)察組（紀(jì)檢監(jiān)察工委）工作考核辦法（暫行）》，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)派駐（出）機(jī)構(gòu)的管理和指導(dǎo)，全面掌握、科學(xué)評(píng)價(jià)工作成效，推動(dòng)派駐監(jiān)督從有形覆蓋向有效覆蓋邁進(jìn)。

細(xì)化考核內(nèi)容。《辦法》突出派駐機(jī)構(gòu)主責(zé)主業(yè)，以強(qiáng)化監(jiān)督為核心，以線索處置和案件查辦為重點(diǎn)，將考核內(nèi)容細(xì)化為日常監(jiān)督、案件辦理、工作規(guī)范化、宣傳教育等4個(gè)方面24項(xiàng)指標(biāo)，重點(diǎn)突出對(duì)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示和黨中央、省市委重大決策部署、線索移交處置等履職情況進(jìn)行考核。考核采用百分制并設(shè)置了加減分項(xiàng)，鼓勵(lì)派駐（出）機(jī)構(gòu)創(chuàng)新工作舉措，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，更好發(fā)揮“探頭”作用。

明確考核程序。考核在市紀(jì)委常委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由市紀(jì)委監(jiān)委統(tǒng)一組織實(shí)施，每年度開展一次。考核堅(jiān)持全面考核與分類考核、定量考核與定性分析、指標(biāo)考核與民主測(cè)評(píng)相結(jié)合，注重區(qū)分派駐（出）機(jī)構(gòu)駐在部門不同特點(diǎn)，采取派駐（出）機(jī)構(gòu)自查自評(píng)、市紀(jì)委監(jiān)委職能部室綜合測(cè)評(píng)、市紀(jì)委常委會(huì)研究審定相結(jié)合的方式進(jìn)行，推動(dòng)考核工作權(quán)責(zé)明確、分工具體、便于操作、結(jié)果公正。

強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。充分發(fā)揮考核“風(fēng)向標(biāo)”、“指揮棒”作用，將考核結(jié)果作為派駐紀(jì)檢監(jiān)察干部特別是主要負(fù)責(zé)人選拔任用、職級(jí)晉升、輪崗交流、評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。市紀(jì)委監(jiān)委根據(jù)考核情況評(píng)選優(yōu)秀單位并予以表彰，對(duì)考核落后或工作存在突出問題的派駐（出）機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談，使年度考核成為激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為、推動(dòng)履職盡責(zé)的制度利器。（宿州市紀(jì)委監(jiān)委）