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“這次參加任前廉政談話讓我受益匪淺。任職新崗位后，我將嚴守紀律和規矩，做一名忠誠干凈擔當的黨員干部！”近日，在宣城市宣州區新提拔科級干部任前集中廉政談話會上，新提任的新田鎮財政所所長深有感觸地說。
近年來，該區紀委監委堅持將廉政談話作為落實黨內監督的重要抓手，除每年定期對新提任科級干部開展集中廉政談話外，還建立了日常廉政談話提醒機制，通過早提醒、早教育，做實做細日常監督，督促黨員干部時刻繃緊廉潔自律“高壓線”。
“近年來，我們始終將廉政談話作為遏制腐敗‘增量’的一項舉措，督促全區各級紀檢監察機構對所在單位的黨員干部分層次、分類別開展廉政談話，教育引導大家做到廉潔自律、勤政有為。”區紀委監委黨風政風監督室主任程華介紹說。
據悉，該區常態化實行“重點崗位經常談”“關鍵節點及時談”“特殊人群重點談”，著力發揮廉政談話的教育預警作用，推動黨風廉政建設向縱深發展。工作中，各級紀檢監察機構主動下沉，了解身處重點崗位的黨員干部履責盡職、工作作風、思想動態等情況，督促大家自覺做到嚴以用權、規范用權；在法定節假日、黨員干部婚喪嫁娶等特殊時段，提前介入，提醒黨員干部嚴格遵守廉潔紀律和中央八項規定精神，做到廉風常吹、警鐘常敲；針對監督執紀、信訪舉報等工作中發現的苗頭性傾向性問題，“面對面”“一對一”及時開展誡勉談話，教育提醒黨員干部正視問題、防微杜漸、慎終如始。
同時，該區還注重強化廉政談話結果運用，將談話記錄、承諾書等存入黨員干部個人廉政檔案，將其作為干部選拔、任用、考核的依據，并將廉政談話情況納入全區各單位落實黨風廉政建設“兩個責任”考核內容。今年以來，該區已開展廉政談話260余次，及時咬耳扯袖、紅臉出汗，切實筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線。
“下一步，我們將在談話范圍上擴‘寬度’、形式上加‘力度’、內涵上強‘深度’，不斷提高廉政談話的針對性和實效性，進一步加強對全區所有行使公權力的公職人員的教育管理和事前監督，切實增強黨員干部的廉潔自律意識，努力營造風清氣正的良好政治生態。”宣州區紀委監委有關負責人表示。 （宣城市紀委監委）
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