為貫徹落實習近平總書記關于“下更大氣力把隊伍建強、讓干部過硬”的重要指示精神，合肥市紀委監委深入推進全員培訓工作，日前，專門印發《合肥市2020年紀檢監察干部全員培訓工作方案》（以下簡稱《方案》）。

《方案》明確培訓目標，突出培訓重點。以提升政治素養、增強履職本領、涵養斗爭精神為目標，圍繞監督檢查、審查調查、信訪舉報、線索處置、案件審理等業務，重點加強對黨章、紀律處分條例、規則規定等黨內法規和憲法、監察法、刑事訴訟法等法律法規學習培訓，增強嚴格執紀執法、安全文明辦案的履職本領，努力打造敢于斗爭、善于斗爭的高素質專業化紀檢監察干部隊伍。

《方案》精準分級分類，明確培訓對象。針對不同層次、不同類型的干部崗位需要、培訓需求，合理確定培訓內容、課程安排、師資配備等，采取靈活多樣的培訓方式，強弱項、補短板、重實踐。把市、縣（區）和鄉鎮（街道）三級紀檢監察機構，以及市屬企事業單位的紀檢監察機構全體干部全部納入培訓范圍，以監督和辦案一線干部為重點，橫向到邊、縱向到底，持續推進培訓全覆蓋。注重以練代學，由理論教學向實戰練兵延伸，由應知應會向融會貫通轉化。全年計劃安排12期業務講堂培訓，培訓670人次，培訓范圍涵蓋市紀委監委全部培訓對象。

《方案》明確培訓主題，創新培訓方式。以中央紀委國家監委2020年在線培訓專欄、紀檢監察業務培訓系列課程、省紀委監委“視頻講堂”和“安徽干部教育在線”平臺的學習內容為基礎，以干部自學為重要方式，推動市縣鄉三級線上同步培訓，實現優質資源共享。探索建立由委機關部門主要負責同志任組長、業務骨干為主體的課題研究工作機制，推出一批培訓課程，作為領導干部帶頭講課的重要內容。安排紀檢監察干部參加中央紀委和省紀委的業務對口培訓，積極選送紀檢監察干部參加各類主題培訓。

《方案》實施動態管理，務求培訓實效。實行“凡訓必測”，按照“誰辦班、誰測試”的原則，根據培訓主題，對參訓學員進行測試。積極探索干部培訓與選拔任用相結合的有效方式，增強干部參訓的積極性、主動性。根據干部在線自學情況，健全干部培訓檔案，結合干部考察、工作調研、每月報告等，定期或不定期對全員培訓工作開展情況進行檢查、考核。

“我們將堅持以考促學，推動全員培訓由全面覆蓋向全面提質升級，以更高站位更高標準建設高素質專業化隊伍，從而推動新時代合肥紀檢監察工作高質量發展。”合肥市紀委監委相關負責人表示。（合肥市紀委監委）