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“廉政談話目的就是要對新提拔干部進行一次勤政廉政的再教育，進一步增強新提拔干部黨性修養、紀律觀念，提高勤政廉政自覺性，體現的是組織的厚愛。”5月18日，桐城市紀委監委派駐市衛健委紀檢監察組對市衛健系統新提拔的3名干部進行任前集體廉政談話。
今年來，桐城市紀委監委在重點抓好科級干部任前廉政談話、任前廉政考試同時，將監督觸角前移，對各單位內提拔到重要重點崗位的人員，也進行任前廉政談話，增強新任職干部的紀律意識和規矩意識，筑牢拒腐防變的思想防線。
“通過本次廉政談話進一步增強了政治意識、紀律意識、規矩意識和廉潔意識，提醒我在新崗位上要始終做到心中有戒。”該市一名新任職領導干部表示。
對新任職領導干部開展廉政談話，敲響警鐘是該市多年以來一直堅持的做法。為教育提醒領導干部時刻繃緊廉潔自律這根弦，該市還建立了日常廉政教育活動和談話提醒機制，對苗頭性、傾向性問題早發現、早提醒、早糾正，及時咬耳扯袖、紅臉出汗，防止小問題變成大問題。
“我們將完善新任職領導干部廉政教育登記制度，建立廉政檔案，開展后續廉政教育和動態跟蹤管理。進一步打造清正廉潔的桐城政治生態。”桐城市紀委監委負責人表示。（安慶市紀委監委）
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