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近年來，淮南市紀委監委通過完善回復工作流程、綜合運用巡視巡察監督成果等，進一步規范紀檢監察機關黨風廉政建設意見回復工作，嚴把選拔任用干部的政治關、品行關、能力關、作風關和廉潔關。
制定操作規程，嚴把回復程序關。市紀委印發《淮南市黨風廉政建設“一票否決”結果運用回復工作操作規程》，通過規范受理事項范圍、回復工作權限和回復工作程序等，進一步規范了黨風廉政意見回復工作。在收到征求廉政意見函后，統一由黨風政風監督室牽頭，信訪室、案件監督管理室和案件審理室等相關室配合，根據掌握的實際情況在規定時限內提出明確意見，黨風政風監督室匯總情況后報分管副書記、書記簽字把關，確保廉政意見回復工作全程留痕、有據可查。
壓實工作責任，嚴把回復質量關。在黨風廉政建設意見回復過程中，按照實事求是的原則，敢于有“病”說“病”、有“患”言“患”。2018年以來，市紀委監委共對擬提拔使用、評先評優、因私出國境等1299人（次）進行了廉政意見回復，其中對20人明確提出不宜使用建議，切實為組織部門選人用人把好了廉政關。2019年，全市對46名（縣處級26名）受過處理擬提拔重用的黨員干部，出具了不影響使用的紀檢監察意見，鼓勵黨員干部擔當作為。
強化責任追究，嚴把回復紀律關。嚴明工作紀律和保密紀律，實行“誰審查、誰簽字、誰負責”的責任追究制度，對在黨風廉政建設意見回復中弄虛作假，造成回復意見失實的，將嚴肅追究相關環節責任人責任。要求具體承辦人員嚴守保密紀律，對泄漏相關征求對象情況的，堅決做到發現一起、查處一起，進一步增強干部廉政回復工作的紀律意識。（淮南市紀委監委）
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