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“該案件違紀行為發生在2014年，引用的是2018年《紀律處分條例》相關條款，不符合從舊兼從輕原則......”這是來安縣紀委監委派駐機構內審小組向案件查辦單位反饋審理意見的一個場景。
為適應派駐機構審理工作面臨的新形勢新要求，破解派駐機構人員少、查審難分的現實難題，來安縣紀委監委構建“1+2+3”模式，加強審理業務指導和聯動，進一步提高派駐機構內審工作質量。
明確1名審理指導員。將全縣14個派駐機構劃分2個片組，每個片組由委機關指定1名審理指導員，進行業務指導。通過個案指導、以專帶兼、跟案學習等補齊短板，豐富審理實踐經驗，提升審理工作能力；同時利用交流探討、難點答疑、模擬審理等，強化學踐相輔，打造一批素質高、業務強的審理“尖兵”，截止目前開展業務指導12次，跟案學習5人，模擬審理2次。
組建2個內審小組。按照“歸口受理、查審分離、交叉審理”模式，選拔10名業務精、能干事、肯干事、作風硬的派駐干部，組建2個派駐機構內審小組，負責對口辦理派駐機構審查調查案件內部審理工作，做到審理力量統一調配、案件質量統一把關、案件定性統一尺度。審理小組實行組長負責制，主審人和協審人負責具體審理工作。據悉，內審小組成立以來，已審理案件8件，反饋意見35條。
聯動3個職能部門。針對疑難復雜案件，縣紀委審理部門提前介入，一對一、手把手指導，內審小組主審、縣直紀檢監察工委“二次”審理，確保定性量紀準確、證據確實充分。此外針對第一種形態了結等非立案問題線索，經辦案單位、內審小組“雙把關”，必要時報請縣直紀檢監察工委審核后予以了結，確保問題線索不積壓、不流失、不辦人情案。（滁州市紀委監委）
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