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2019年以來，潁東區紀委監委堅持聚焦主責主業，重心下沉，把監督執紀問責工作做細、做實，凈化基層政治生態，讓人民群眾的獲得感、幸福感、安全感顯著提升。
把握定位，做到監督“有數”。綜合運用信訪受理、線索處置、談話函詢、檢查抽查、列席民主生活會等多種方式，抓實近距離常態化監督。2019年共受理初信初訪256件次、處置問題線索410件，談話函詢51人次，督促區管干部28人次在民主生活會上就約談函詢等問題作出說明或檢查，組織87名區管領導班子主要負責同志向區委書面述責述廉。認真落實區委加強和改進黨內同級監督辦法，專門組織監督檢查，提升監督效果。動態更新并有效使用廉政檔案，及時把握政治生態狀況。強化選人用人監督，把好黨風廉政意見回復關，2019年共回復黨風廉政審查意見131人次，對3人提出暫緩使用建議。
深化運用，實現監督“有形”。堅持懲前毖后、治病救人，嚴管厚愛結合、激勵約束并重，2019年共運用“四種形態”處理480人次。其中，用足用活用好第一種形態，約談函詢、批評教育307人次，占總人次的64%；妥善運用第二種形態128人次，占26.6%；準確運用第三種形態27人次，占5.6%；果斷運用第四種形態18人次，占3.8%。
精準問責，確保監督“有效”。學習貫徹新修訂的《中國共產黨問責條例》，嚴格落實“三個區分開來”要求，精準運用問責利器，聚焦維護黨的政治紀律和政治規矩不到位，推進三大攻堅戰、保障改善民生等重大決策部署不力等問題嚴肅問責，2019年共對工作履職不力的1個黨組織和16名黨員干部實施了黨內問責。
潁東區紀委監委主要負責人表示，下一步，將繼續強化監督執紀問責，在推動全面從嚴治黨的路上，不松勁、不停步、再出發，強化監督、鐵面執紀、嚴肅問責，推動工作延伸到基層，責任落實到基層。（阜陽市紀委監委）
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