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在寧國市委新一輪向村級黨組織延伸巡察工作中，紀檢監察工作協作區（以下簡稱協作區）的身影清晰可見。市委派出的來自不同協作區的4位鄉鎮紀委書記被充實到巡察隊伍之中，其中有2位還是剛剛轉崗到紀檢監察戰線上的“新兵”。
“發揮協作區的力量開展巡察工作，對于我來說，還真是‘大姑娘上轎——頭一回’。”在談及此次巡察中的創新之舉時，該市市委巡察辦副主任唐山坦言，“協作區中的很多紀檢監察干部都參與過巡察，有豐富的經驗，能力素質也很強，這次在抽調他們的基礎上，還增加了一些‘新兵’，通過‘老帶新’的傳幫帶，不僅能充分發掘巡察人才，也為‘新兵’們提供了一次難得的鍛煉機會。”
累、充實、進步快，這是巡察干部特別是巡察“新兵”們形成的共識。“雖然在基層工作了多年，但說起參與巡察工作，我還是門外漢。”首次參與巡察的河瀝溪街道紀工委書記羅燕是第三協作區副主任，在談起參加巡察的感受時，她一股腦兒地道出了心里話。“參加巡察，與其說是巡察組發現被巡察單位問題的過程，不如說是自我檢視、自我反思的過程，這讓我以最快的速度進入到紀檢監察干部的角色之中。”
已經是第三次參加巡察工作的胡樂鎮紀委書記謝宇輝是第四協作區副主任。“我在鄉鎮工作了20余年，是一名地地道道從鄉鎮成長起來的紀檢監察干部，這次獨挑大梁，擔任巡察組組長，我感覺壓力山大。”從組員、巡察組副組長到這次獨立擔任巡察組組長，不僅僅是角色的不斷轉變，也是組織對謝宇輝的認可，更是他不斷挑戰自我、提升自身業務素養和工作能力的過程。
創新之舉取得的成績是喜人的。截至目前，對60個村級黨組織開展的延伸巡察中，巡察組累計發現問題584個，涉及黨員干部問題線索86件。
“巡察隊伍好比是一個‘大熔爐’，紀檢監察干部應該要放在這個熔爐里面煉一煉。烈火出真金，只有把自己鍛造好，才有資格用同樣的標準去衡量別人。”市委巡察工作領導小組有關負責人表示，“從協作區抽調人員參與巡察工作，就是一同驅動巡察與協作區這兩駕‘馬車’，讓問題線索無處藏身。協作區要作為‘不走的巡察組’，在繼續推動全面從嚴治黨向基層延伸的過程中，發揮應有的作用。”（宣城市紀委監委）
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