近年來(lái)，淮南市潘集區(qū)紀(jì)委監(jiān)委深入貫徹落實(shí)紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，認(rèn)真履行工作職責(zé)，扎實(shí)推進(jìn)黨內(nèi)問(wèn)責(zé)問(wèn)效工作，倒逼黨員干部履職盡責(zé)的擔(dān)當(dāng)意識(shí)。2019年以來(lái)，共問(wèn)責(zé)78人次，其中黨內(nèi)嚴(yán)重警告3人次，黨內(nèi)警告9人次，政務(wù)警告1人次，誡勉談話11人次，警示談話10人次，批評(píng)教育1人次，提醒談話37人次，誡勉并責(zé)令檢查3人次，警示談話并責(zé)令檢查3人次，有效發(fā)揮了問(wèn)責(zé)利劍震懾作用。

加強(qiáng)政治建設(shè)，做到“兩個(gè)維護(hù)”。制定出臺(tái)《潘集區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制度（試行）》，緊緊圍繞貫徹黨的十九大精神，嚴(yán)肅政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，深入推動(dòng)黨中央及省市區(qū)委重大決策部署落地生根。今年以來(lái)，針對(duì)脫貧攻堅(jiān)履職不力，落實(shí)生態(tài)環(huán)境保護(hù)政策不扎實(shí)，對(duì)巡視巡察反饋意見(jiàn)敷衍整改、表面整改，掃黑除惡專(zhuān)項(xiàng)斗爭(zhēng)推動(dòng)不力等問(wèn)題，強(qiáng)化查處問(wèn)責(zé)，督促各級(jí)黨組織及黨員干部牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。

聚焦關(guān)鍵少數(shù)，提升問(wèn)責(zé)實(shí)效。嚴(yán)格依據(jù)黨內(nèi)問(wèn)責(zé)條例等各項(xiàng)規(guī)定，強(qiáng)化同級(jí)監(jiān)督，緊盯各單位主要負(fù)責(zé)人及領(lǐng)導(dǎo)班子成員，督促其發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，破除“問(wèn)下不問(wèn)上”、“問(wèn)責(zé)泛濫”等工作弊端，進(jìn)一步夯實(shí)管黨治黨主體責(zé)任。截止目前，共問(wèn)責(zé)78人次，同比下降55.43%，問(wèn)責(zé)副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部5人次，正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部40人次，副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部19人次，占比82.05%，其中問(wèn)責(zé)一把手43人次，占問(wèn)責(zé)總?cè)藬?shù)的55.13%，同比增長(zhǎng)207.14%，有效控制了問(wèn)責(zé)追量不追質(zhì)的現(xiàn)象，切實(shí)發(fā)揮問(wèn)責(zé)實(shí)效，提高領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。

堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，擰緊責(zé)任螺絲。出臺(tái)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、區(qū)直部門(mén)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個(gè)責(zé)任清單，各單位主要負(fù)責(zé)人及紀(jì)委（紀(jì)檢組）主要負(fù)責(zé)人一一簽訂，將“兩個(gè)責(zé)任”具體量化，責(zé)任到人。同時(shí)，聚焦當(dāng)前突出問(wèn)題及黨委政府中心工作，堅(jiān)持以問(wèn)題為導(dǎo)向，查清事實(shí)、一問(wèn)到底，強(qiáng)力推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落細(xì)落實(shí)。今年以來(lái)，區(qū)紀(jì)委緊盯扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治，因扶貧工作履職不力問(wèn)責(zé)24人次，占比30.77%，對(duì)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神不力尤其是形式主義官僚主義問(wèn)題問(wèn)責(zé)23人次，占比29.49%。在掃黑除惡專(zhuān)項(xiàng)斗爭(zhēng)工作，對(duì)工作推動(dòng)不力、有黑不打、有惡不除，以及對(duì)“保護(hù)傘”、“關(guān)系網(wǎng)”懲治不力等突出問(wèn)題，問(wèn)責(zé)5人次（含紀(jì)檢監(jiān)察干部1名），因干部管理權(quán)限，上報(bào)市紀(jì)委處置4名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。（淮南市紀(jì)委監(jiān)委）