今年以來(lái)，懷遠(yuǎn)縣著眼于打造高素質(zhì)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍，通過強(qiáng)化理想信念教育、推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)派駐協(xié)作、加強(qiáng)跟班掛職培養(yǎng)等措施，全面提升紀(jì)檢監(jiān)察干部綜合素質(zhì)，增強(qiáng)履職能力。

注重政治引領(lǐng)，強(qiáng)化履職能力。以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機(jī)，通過理論學(xué)習(xí)中心組、“三會(huì)一課”、讀書班、專題培訓(xùn)、集中輔導(dǎo)等形式，持續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，引導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察干部帶頭牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，增強(qiáng)“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，不斷錘煉忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯?。舉辦“紀(jì)檢監(jiān)察大講堂”11期，采取視頻培訓(xùn)、專題授課、座談交流、模擬演練等形式，邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜液蜋C(jī)關(guān)業(yè)務(wù)骨干授課，促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察干部溝通交流，相互取長(zhǎng)補(bǔ)短。

注重機(jī)制創(chuàng)新，提升綜合實(shí)力。打破派駐(出)機(jī)構(gòu)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委之間界線，綜合研判人員素質(zhì)和力量配備，合理組建協(xié)作組，通過協(xié)作監(jiān)督檢查、協(xié)作核查審查、協(xié)作審理、參與核查審查調(diào)查等方式，形成合力，利于有效解決基層紀(jì)檢監(jiān)察組織存在的力量單薄、能力不足、不敢監(jiān)督和不善監(jiān)督等問題，帶動(dòng)基層紀(jì)檢監(jiān)察組織提升整體工作能力。

注重以干促學(xué)，跟班掛職培養(yǎng)。制定《懷遠(yuǎn)縣紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)干部雙向掛職鍛煉暫行辦法》，在全縣科級(jí)以下紀(jì)檢監(jiān)察干部中，采取“組織點(diǎn)、個(gè)人提”相結(jié)合的方式，搭起鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委、派駐（出）機(jī)構(gòu)和縣紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)之間人才交流互動(dòng)的平臺(tái)。通過“傳、幫、學(xué)、帶”，細(xì)化跟班學(xué)習(xí)機(jī)制，采取“老帶新”“一帶一”“面對(duì)面”的結(jié)對(duì)培訓(xùn)模式，由相關(guān)部室為每名跟班學(xué)習(xí)人員量身定做學(xué)習(xí)計(jì)劃，跟班學(xué)習(xí)期滿后，填寫現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)評(píng)價(jià)表，組織部門將其納入紀(jì)檢監(jiān)察干部個(gè)人教育培訓(xùn)檔案。明確將掛職鍛煉和培養(yǎng)使用相掛鉤，把掛職鍛煉期間表現(xiàn)作為干部獎(jiǎng)懲、職務(wù)升降、安排使用的重要依據(jù)。（蚌埠市紀(jì)委監(jiān)委）