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“今年以來，我們對監督單位152名科級干部建立了廉政檔案，及時充實人事檔案、問題線索和黨政紀處分情況等材料，著力推進廉政風險防控常態化、精準化。”黃山市紀委監委駐市人社局紀檢監察組負責人介紹道。“我們對35名新提任科級干部集中開展‘五位一體’廉政教育活動，將派駐監督融入日常、抓在經常。”黃山市紀委監委駐市委辦紀檢監察組負責人表示。
目前，黃山市紀委監委派駐紀檢監察組14家，監督單位63家，聯系指導國企、高校單位8家。為進一步貫徹落實中央紀委、省紀委關于派駐機構改革有關要求，提升派駐監督的實效性和針對性，黃山市出臺《關于進一步規范加強派駐監督工作的實施細則（試行）》，明確職責定位，以強有力的監督推動全面從嚴治黨向縱深發展。
注重責任落實，擰緊“總開關”。督促并協助監督單位黨組（黨委）全面落實黨風廉政建設主體責任，在細化任務分解、開展突出問題專項整治、加強黨員干部日常教育管理和違紀違法行為追責問責上下功夫，防止出現“兩個責任”缺位錯位、虛化弱化。
注重日常監督，筑牢“防護堤”。發揮派駐機構是“不走的巡察組”作用，明確履行參加或列席有關會議、開展駐點監督檢查、黨風廉政意見回復、建立干部廉政檔案、開展經常性約談、深入基層調研、拓展信訪舉報渠道、規范問題線索處置、開展追責問責等9項具體職責，推進派駐監督落實落小落細。
注重溝通協調，架起“連心橋”。明確派駐機構與監督單位主要領導每月至少溝通一次，加強對分管領導及具體人員的業務指導，切實提高監督單位黨風廉政建設工作水平。同時，強化派駐機構與監督檢查部門的協作配合，每季度召開一次片區會議，每月開展一次會商活動，做到資源共享，互聯互通。
注重請示報告，增強“免疫力”。建立首問負責制，派駐機構向委機關的請示、報告事項由所聯系的監督檢查部門負責受理。建立統一交辦工作任務機制，委機關其他職能部門原則上不直接向派駐機構交辦任務，確需轉交辦理的應經分管領導批準后交辦。建立重要事項報告制度，有關重要情況隨時向委主管和分管領導報告，重大問題向委主要負責同志報告。（黃山市紀委監委）
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