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今年以來，懷遠縣紀委監委建立回訪教育工作機制，綜合運用談心談話、實地訪談、民主測評等方式，對受處分人員開展教育、幫扶，重點掌握了解受處分人員思想、學習、生活、工作等各方面情況，著重解決對受處分人員一“處”了之等問題，讓受處分人員安心、安身、安業。
明確方法步驟、壓實工作責任。制定出臺《關于加強受處分人員教育管理關懷工作的實施辦法（試行）》，對教育管理關懷工作的主體、方式、程序、內容及成果運用等方面做出了具體的規定。明確受處分人員所在黨委（黨組）是教育管理關懷工作的責任主體，黨委（黨組）書記為第一責任人，領導班子其他成員嚴格履行“一崗雙責”。今年以來，由縣委“五人小組”分別對57名2016年以來受處分的科級以上在職縣管干部，分別開展了“一對一”“面對面”的暖心回訪教育，鼓勵他們卸下思想包袱、積極干事創業。
精準靶向施策、逐人制定方案。按照嚴管與厚愛相結合的原則，根據受處分人員的違紀性質和情節、處分類型、處分期間個人表現等情況因人施策、“對癥下藥”，逐人制定個性化的回訪教育工作方案，注重把回訪教育與加強思想疏導相結合，通過深入開展交流談心，積極化解受處分人員思想、工作和生活等方面遇到的困難和問題，堅持以理服人、以情感人、以心暖人，確保教育幫帶方法精準、暖心回訪取得實效。今年以來，已對受處分的黨員領導干部開展暖心回訪教育143人次，回訪成效顯著。
注重考察評議、強化結果運用。回訪教育工作結束后，受處分人員所在黨委（黨組）按年度建立回訪教育工作臺賬、形成工作檔案，并將當年受處分縣管干部的回訪教育工作檔案報縣紀委監委、縣委組織部備案。回訪教育工作檔案將作為受處分人員按期恢復黨員權利、提拔使用的重要依據。對思想認識到位、作風轉變明顯、工作積極主動且符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》等規定的黨員干部大膽推薦使用。今年以來，該縣紀委監委共對11名受過第一、第二種形態處理的縣管干部出具廉政鑒定意見，提出可以使用的建議。（蚌埠市紀委監委）
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