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今年以來,蕪湖市在高質(zhì)量推進(jìn)市委巡察全覆蓋的同時(shí),高度重視做好巡察“后半篇文章”。在不斷規(guī)范巡察整改“315工作法”的基礎(chǔ)上,形成了由市委巡察辦統(tǒng)籌組織推動的“1+4”聚力抓整改的工作機(jī)制,不斷織牢織密巡察整改的“籠子”。日前,該市在巡察整改上再出新招,出臺《被巡察單位黨組(黨委)》巡察整改約談辦法(試行)》(以下簡稱《辦法》)和《關(guān)于建立干部隊(duì)伍建設(shè)巡察成果共享聯(lián)席會議制度的意見》(以下簡稱《意見》),從制度層面進(jìn)一步壓緊壓實(shí)被巡察單位黨組(黨委)巡察整改的主體責(zé)任和第一責(zé)任人責(zé)任,不斷深化巡察成果的運(yùn)用。
《辦法》強(qiáng)調(diào),被巡察單位黨組(黨委)對本單位巡察整改負(fù)主體責(zé)任,黨組(黨委)主要負(fù)責(zé)人負(fù)第一責(zé)任人責(zé)任;被巡察單位3個(gè)月集中整改期結(jié)束后,市委巡察辦在各單位全面自查評估的基礎(chǔ)上,依據(jù)整改“315工作法”的要求,組織檢查評估;對因主觀原因未完成整改任務(wù),又不能作出合理解釋的,延期整改1個(gè)月;被巡察單位黨組(黨委)經(jīng)延期整改一個(gè)月仍未完成整改任務(wù)的,由市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組對其黨組(黨委)主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談,并責(zé)令其黨組(黨委)作出書面檢查;被約談的單位在當(dāng)年年度綜合考核中,由市委巡察辦提出酌情扣分的意見建議。
《意見》明確規(guī)定,充分運(yùn)用市委每一輪巡察的成果,緊密結(jié)合市委巡察,全方位、多角度、近距離考察識別干部,多方印證、全面掌握干部的真實(shí)表現(xiàn)。圍繞加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)這一主線,溝通信息,交流情況,研究問題,提出意見和建議,重點(diǎn)了解被巡察單位在干部隊(duì)伍建設(shè)方面存在的突出問題以及對干部的初步評價(jià)。市委每一輪巡察結(jié)束后,由市委組織部和市委巡察組定期會商,溝通情況,把脈問診,著力做好對被巡察單位黨組(黨委)政治生態(tài)的綜合研判,縱深推進(jìn)蕪湖市全面從嚴(yán)治黨和從嚴(yán)管理干部。(蕪湖市紀(jì)委監(jiān)委)
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