今年以來，蕪湖市在高質(zhì)量推進(jìn)市委巡察全覆蓋的同時(shí)，高度重視做好巡察“后半篇文章”。在不斷規(guī)范巡察整改“315工作法”的基礎(chǔ)上，形成了由市委巡察辦統(tǒng)籌組織推動的“1+4”聚力抓整改的工作機(jī)制，不斷織牢織密巡察整改的“籠子”。日前，該市在巡察整改上再出新招，出臺《被巡察單位黨組（黨委）》巡察整改約談辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》）和《關(guān)于建立干部隊(duì)伍建設(shè)巡察成果共享聯(lián)席會議制度的意見》（以下簡稱《意見》），從制度層面進(jìn)一步壓緊壓實(shí)被巡察單位黨組（黨委）巡察整改的主體責(zé)任和第一責(zé)任人責(zé)任，不斷深化巡察成果的運(yùn)用。

《辦法》強(qiáng)調(diào)，被巡察單位黨組（黨委）對本單位巡察整改負(fù)主體責(zé)任，黨組（黨委）主要負(fù)責(zé)人負(fù)第一責(zé)任人責(zé)任；被巡察單位3個(gè)月集中整改期結(jié)束后，市委巡察辦在各單位全面自查評估的基礎(chǔ)上，依據(jù)整改“315工作法”的要求，組織檢查評估；對因主觀原因未完成整改任務(wù)，又不能作出合理解釋的，延期整改1個(gè)月；被巡察單位黨組（黨委）經(jīng)延期整改一個(gè)月仍未完成整改任務(wù)的，由市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組對其黨組（黨委）主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談，并責(zé)令其黨組（黨委）作出書面檢查；被約談的單位在當(dāng)年年度綜合考核中，由市委巡察辦提出酌情扣分的意見建議。

《意見》明確規(guī)定，充分運(yùn)用市委每一輪巡察的成果，緊密結(jié)合市委巡察，全方位、多角度、近距離考察識別干部，多方印證、全面掌握干部的真實(shí)表現(xiàn)。圍繞加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)這一主線，溝通信息，交流情況，研究問題，提出意見和建議，重點(diǎn)了解被巡察單位在干部隊(duì)伍建設(shè)方面存在的突出問題以及對干部的初步評價(jià)。市委每一輪巡察結(jié)束后，由市委組織部和市委巡察組定期會商，溝通情況，把脈問診，著力做好對被巡察單位黨組（黨委）政治生態(tài)的綜合研判，縱深推進(jìn)蕪湖市全面從嚴(yán)治黨和從嚴(yán)管理干部。（蕪湖市紀(jì)委監(jiān)委）