為擦亮派駐探頭，提升各派駐紀(jì)檢監(jiān)察組問題線索發(fā)現(xiàn)處置能力，今年以來，巢湖市紀(jì)委監(jiān)委采取多渠道梳理、多小組研判、多部門協(xié)作、多方式跟進(jìn)等方式，消除“等靠要”思想，化解“突破難”痼疾，著力發(fā)現(xiàn)問題線索，提高處置能力。

多渠道梳理，拓展信息來源。暢通信訪舉報(bào)，在各派駐單位的辦公用房顯著位置、外宣網(wǎng)站首頁中，公布舉報(bào)電話、舉報(bào)方式等，認(rèn)真受理群眾來信來訪，面上“匯集”信息。加大明察暗訪，緊盯傳統(tǒng)節(jié)假日等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)和子女升學(xué)、婚喪喜慶等重大事宜，圍繞“四風(fēng)”新形式、新動(dòng)向，采取抽查公務(wù)接待賬務(wù)、倒查公務(wù)用車痕跡、暗訪“一桌餐”及內(nèi)部食堂等方式，點(diǎn)上“排查”信息。開展廉政談話，與派駐單位的領(lǐng)導(dǎo)班子成員、科室及二級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、關(guān)鍵崗位干部談心談話，結(jié)合梳理的突出問題，內(nèi)部“印證”摸排。

多小組研判，深入細(xì)致挖掘。主動(dòng)與巡察辦、審計(jì)局、督查考核辦等單位溝通，掌握各派駐單位接受常規(guī)巡察、領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、目標(biāo)任務(wù)綜合考核等情況；結(jié)合“吃空餉”、辦公用房等專項(xiàng)檢查，以及扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項(xiàng)治理活動(dòng)，注重從檢查結(jié)果中發(fā)現(xiàn)問題、分析根源、找尋連帶事實(shí)、篩選有價(jià)值的問題線索。

多部門協(xié)作，精準(zhǔn)穩(wěn)妥處置。在初核違規(guī)掛證取酬問題線索時(shí)，一方面“組組聯(lián)合”，相關(guān)派駐紀(jì)檢監(jiān)察組聯(lián)手，商討需與當(dāng)事人和掛證企業(yè)負(fù)責(zé)人核實(shí)的主要內(nèi)容、談話的注意事項(xiàng)、取證的主要方式等，共同研究擬定談話提綱；進(jìn)一步了解執(zhí)業(yè)資格證書取得、掛靠、注銷等知識(shí)，不斷拓展談話的深度，有效解決人員配備不足的問題。另一方面“室組聯(lián)動(dòng)”，與委紀(jì)檢監(jiān)察室詳細(xì)研究有關(guān)具體事項(xiàng)，與委審理室仔細(xì)研討有關(guān)法律法規(guī)，有效解決執(zhí)紀(jì)業(yè)務(wù)不強(qiáng)的問題。

多方式跟進(jìn)，提升處置質(zhì)效。認(rèn)真做好問題線索初核的“后半篇文章”。堅(jiān)持提醒教育為先，針對某單位老干部黨支部違規(guī)公款旅游、某單位班子成員與他人合伙經(jīng)商辦企業(yè)等問題，開展“一案多談”。督促問題整改為主，針對初核的某單位公車私用問題，要求該單位將此后三個(gè)月的整改情況、公車使用情況及時(shí)報(bào)備。堵塞制度漏洞為本，針對違規(guī)掛證取酬問題，擬定了登記備案、廉潔承諾、集中保管、定期排查、分類懲戒等5項(xiàng)制度，開展了對有關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書集中管理、人員信息登記備案、持證人員承諾制度落實(shí)情況的專項(xiàng)督查，著力建立長效機(jī)制。（合肥市紀(jì)委監(jiān)委）