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“給組織添亂了，這兩年我心里一直愧疚不安。”安徽省定遠縣副縣級退休干部老陳在向組織說明自己退休后違規從業問題時十分后悔。
時間回到2009年，當時老陳在就讀某高校EMBA時與同班同學——某集團負責人張某結識并成為朋友。其間，老陳多次邀請張某前往定遠縣考察，并于2012年通過招商引資引進該集團在定遠縣投資。隨著兩人交往不斷密切，張某多次邀請老陳退休后到其企業工作。“我就想著退休后找點事做，豐富自己的生活。”老陳坦言，距離退休還有3年時，想到退休后無所事事就覺得沒有意義，便萌生了提前退休到企業任職的想法。
2016年11月，老陳正式辦理了提前退休手續，以為“只要不在本人原職務管轄的地區內任職，就是符合規定的”，于是在和張某商議后，未向組織報批，到該集團南昌公司工作，以此規避組織監督，自此便一邊領取退休工資，一邊領取企業高薪。2018年4月，因身體原因老陳又申請調回該集團在安徽的鳳陽公司任總經理，直至從企業辦理辭職手續前共違規領取薪酬80余萬元。
去年10月，在滁州市紀委監委對安徽省委巡視移交的有關老陳信訪問題線索進行核查期間，老陳因認識到自身存在的問題，主動如實向組織交代，并積極上繳違規領取的薪酬。經核查組會商研究，認定其在退休后，未向組織報批在企業任職領取薪酬，雖未在其原任職務管轄的地區，但在其原任職務管轄的業務范圍內企業任職，屬違規行為。但考慮到在組織核查期間老陳能主動如實向組織交代并積極退款的情節，決定對其誡勉談話。
“甘蔗沒有兩頭甜，當官發財兩條道，退休工資和企業高薪‘兩頭占’的背后除了利益驅使，還有僥幸心理在作祟。”滁州市紀委監委主要負責人表示，作為紀檢監察機關，深挖徹查違規任職取酬背后權力尋租、腐敗問題的同時，也要及時關心、挽救那些能夠深刻認識錯誤并及時改正的黨員干部，真正發揮“抓早抓小、治病救人”的正向效應。
“從‘心存僥幸’到‘愧疚不安’再到‘主動交代’，經過內心深處的‘波動起伏’，我真正認識到自身存在的問題，感謝組織及時拉了我一把。”老陳說，自己將深刻吸取教訓，時刻保持清醒，將余熱發揮在正確的地方。（李振國 李婷）
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