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“去年下半年走上紀檢監察崗位以來，我參與了多起案件的辦理，特別是在本委首起自辦留置案件中，讓我學會了很多書本上學不到的東西，那些老紀檢人愛崗敬業的奉獻精神和敢于擔當的工作作風，讓我這個紀檢新兵獲益良多、受用終生。”2018年9月份招錄的第四紀檢監察室干部在委機關青年干部專題座談會發言時說道。
近日，東至縣紀委監委機關召開青年紀檢監察干部專題座談會。
“在巡察崗位上，有困惑也有收獲，面對巡察發現的問題，我們必須以負責的態度、清醒的認識、敢于擔當的作風亮劍而行。”“調入紀委監委機關工作以后，我最大的感觸就是自我要求更加嚴格，作為一名執紀執法者，只有自身硬才有底氣去監督別人。”會上，來自機關、巡察機構、派駐機構的16位青年干部，結合自身的工作經歷和生活經歷，圍繞如何做一名新時代合格的青年紀檢監察干部談體會、談感悟、談建議。
“青年干部具有年齡和專業上的優勢，要有理想、有目標、有擔當，并為之努力奮斗；要愛學習、勤思考、敢創新，在實踐中練就過硬本領。”縣紀委監委有關負責同志在發言中指出。
縣紀委監委主要負責人全程參與了此次座談會，并結合自己的成長經歷，勉勵青年干部要在學習中打好人生根基，在工作實踐中歷練成長，在擔當作為中體現人生價值，在修身慎行中遵規守紀，以寵辱不驚的心理素質、百折不撓的進取意志，做好平凡的工作，在新時代紀檢監察事業上展現青年干部的新擔當新作為。
東至縣紀委監委認真貫徹落實習近平總書記在中青年干部培訓班開班式上發表重要講話精神，始終把對青年干部的教育培養作為加強隊伍自身建設的重要一環，大力發現儲備青年干部。近年來，共選調、招錄16名35歲以下青年干部進入機關工作；提拔重用3名青年干部到室主任、鄉鎮紀委書記等重要崗位上鍛煉；制定紀檢監察干部年度培訓計劃，在積極組織參加上級培訓、自辦培訓班的同時，以大講堂、中心組擴大會、業務交流會等形式，讓青年干部走上講臺；從基層選調6名青年干部到縣委巡察機構掛職鍛煉，抽調全系統青年干部跟班辦案辦信訪、參與巡察工作，全方位、多渠道培養青年干部。（池州市紀委監委）
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