近年來，淮南市謝家集區(qū)委巡察機構(gòu)大膽創(chuàng)新，勇于探索，積極破解“熟人社會”對巡察工作的干擾，充分發(fā)揮巡察“顯微鏡”和“探照燈”作用，全面提高了巡察工作質(zhì)量。目前該區(qū)共開展11輪巡察，發(fā)現(xiàn)問題386個，移交問題線索55個，巡察利劍作用彰顯。

強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。每輪巡察前，區(qū)委巡察辦都組織全體巡察組人員簽訂《中共謝家集區(qū)委巡察工作紀(jì)律承諾書》，通過簽訂承諾書強化他們的自我約束。在每輪巡察動員部署會上，該區(qū)巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)都要作巡察動員，并對巡察人員進(jìn)行警醒教育，提醒每一位巡察干部，巡察是一場實打?qū)崱⒂才鲇驳摹罢误w檢”，巡察紀(jì)律是不能觸碰的紅線，要不斷提高政治自覺和行動自覺。

嚴(yán)格回避制度，積極探索，創(chuàng)新“三次回避”機制，讓巡察干部放下“人情”包袱、“說情”壓力，大膽開展工作。　區(qū)委巡察辦堅持巡察工作任職回避、地域回避、公務(wù)回避的原則，在提出被巡察黨組織對象時，先將巡察組組長、副組長和被巡察黨組織、被巡察黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員作第一次回避；在每輪抽調(diào)巡察干部時，根據(jù)干部信息登記表中需回避的情況作第二次回避；在每輪巡察前巡察干部加強自查，主動提出回避申請，作第三次回避。“三次回避”制度，將被巡察單位的圍獵、拉攏擋在門外，立直巡察腰桿，有效減小了“熟人”影響。 通過“角色互換”，筑牢巡察權(quán)力“籠子”，倒逼巡察人員做到忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)。

建立巡察后評估制度。每輪巡察結(jié)束后，區(qū)委巡察辦都對被巡察黨組織進(jìn)行問卷調(diào)查，讓他們對巡察組及巡察人員的表現(xiàn)進(jìn)行打分，嚴(yán)防“燈下黑”。同時根據(jù)巡察組工作人員表現(xiàn)評定優(yōu)秀、稱職、不稱職等級，巡察人員的表現(xiàn)情況向組織部門和原單位進(jìn)行反饋，對巡察表現(xiàn)非常優(yōu)秀的巡察干部向組織部門推薦，作為區(qū)委提拔使用干部的重要依據(jù)。

“巡視巡察是國之利器、黨之利器。開展市縣巡察是把巡視利劍直插基層的重要手段，是推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸向縱深發(fā)展的重要措施。”謝家集區(qū)委巡察辦負(fù)責(zé)同志表示，今后要在巡察工作中創(chuàng)新巡察方式，堅決踢開“說情風(fēng)”、“關(guān)系網(wǎng)”的絆腳石，有效發(fā)揮巡察利劍作用，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。（淮南市紀(jì)委監(jiān)委）