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“社保基金數額巨大、風險等級高，外地相繼出現了廉政問題情況，這次，我們協助市人社局邀請了省社保局、外市社保專業人士、本市審計、財政專業人士組成的安全檢查評估組，在全市范圍開展社保基金安全評估。”銅陵市紀委監委駐市人社局紀檢組長汪良柱在調度會上介紹了前段時間開展的專項活動。
8月1日上午，銅陵市紀委監委召開了今年第二季度派駐機構調度會議。會上，各派駐機構負責人重點圍繞二季度工作開展情況、存在的問題和建議及下一步工作安排進行了交流討論。
“派駐紀檢監察組是市紀委監委的重要組成部分，為派駐機構之間，以及與委機關部室之間，搭建一個業務交流平臺，很有必要。”銅陵市紀委監委組織部負責人說。
為切實加強對派駐機構日常工作的管理，促進派駐機構履職盡責，銅陵市紀委2018年6月印發的《市紀委、監委派駐機構管理暫行辦法》中就明確了對派駐機構實行日常工作調度制度。該制度規定，每季度召開1次派駐機構工作調度會，聽取各派駐機構匯報工作進展、自身建設情況，收集意見建議，交流研討業務等。
“會上，聽聽別人好的做法，大家還可以交流交流，暢所欲言，對下一步如何更好地開展工作很有幫助。”駐市住建局紀檢組負責人王仁斌說。
通過常態化召開派駐機構季度工作調度會，機關部室、各派駐機構之間，交流研討、答疑解惑，實現了互通有無、取長補短，有效地提升了業務能力和水平，促進派駐機構更好地發揮‘前哨’和‘探頭’作用。（銅陵市紀委監委）
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