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“經審核，張某今年3月因被治安處罰受到誡勉談話處理，建議不予提名推薦……”
近日，淮北市相山區應急管理局擬提名推薦45名安全生產先進個人，區紀委監委在進行嚴格的廉政審查后，出具了回復意見。
今年以來，相山區紀委監委嚴格履行監督責任，在干部提拔任用、個人評先評優、推薦考察對象等關鍵環節嚴把政治關、廉潔關、形象關，堅決防止“帶病提拔”“帶病表彰”，進一步營造風清氣正的選人用人環境。截至目前，區紀委監委共出具廉政意見回復函158人次，建議不予提名推薦10人次。
在進行廉政意見回復時，區紀委監委組織黨風政風監督室、信訪室、案件審理室、案件監督管理室等相關科室，在實事求是、公平公正的基礎上，重點圍繞審核對象的信訪舉報和問題線索反映情況、誡勉談話情況、立案情況、黨紀政務處分情況等重點內容進行聯合會審、嚴格把關，經綜合研判后形成初步意見，報分管和主要領導研究審簽后，及時出具意見回復函。
為確保審查把關的精準性，區紀委監委將工作嚴在日常，建好廉政信息檔案，及時更新問題線索及立案處分情況等信息，做到情況準、數據新。同時，壓實廉政意見回復審核責任，對在黨風廉政意見回復中有隱瞞或夸大事實、弄虛作假、以權謀私等行為，造成審核結論失實的，嚴肅問責追責。
“嚴把廉政意見回復關，一方面防止了‘帶病’干部蒙混過關，另一方面，也為真正想干事、能干事、干成事的干部營造了一個公平的選拔任用環境，有利于激勵廣大黨員干部勤政廉政、擔當作為。”區紀委監委相關負責人表示。（淮北市紀委監委）
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