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“實現奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利這一目標，必須推進新時代巡察工作高質量發展，把高素質專業化干部隊伍建設擺在首位，積極構建管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理體系，打造忠誠干凈擔當的巡察鐵軍，為推動全面從嚴治黨向縱深發展提供堅強保障。”在滁州市首期巡察干部培訓班上，市委巡察辦負責人表示。
今年以來，滁州市委巡察辦為巡察人員“量身定制”學習內容，堅持“四個過硬”標準，著力提升履職能力，全力打造對不正之風敢于亮劍，對問題線索勇于發現，敢于擔當、敢于較真、敢于碰硬的巡察“尖兵連”。
強化信念過硬，切實增強巡察干部工作使命感。按照“干什么學什么、缺什么補什么”的原則，組織開展巡察前專題學習培訓，量身定制“培訓套餐”，圍繞機構改革、“三大攻堅戰”等重大決策部署，邀請組織、扶貧、財務等領域業務骨干作為專業授課人，強化專業知識補給，對巡察干部進行進駐前崗位練兵，打造學思踐悟的“正能量”平臺。
強化政治過硬，切實增強巡察干部政治責任感。集中購置《習近平關于社會主義政治建設論述》《中國共產黨巡視工作條例》等學習資料200余冊，發放到巡察干部手中，時刻保持與黨中央和省委巡視工作同頻共振、步調一致。同時，堅持“巡察工作開展到哪里，黨的建設就走在哪里”的指導思想，在巡察組建立臨時黨支部，開展“支部主題黨日”活動，以黨建促發展，永葆共產黨人先進性與純潔性的本色。
強化責任過硬，切實增強巡察干部能力獲得感。建立《中共滁州市委巡察工作領導小組工作規則》《采取“以干代訓”方式培養巡察工作骨干的暫行辦法》等10余項辦公、學習運行機制和管理制度，時刻提醒巡察干部勇于正視能力不足的危險，始終向書本學習、向時代學習、向實踐學習，切實增強履職本領。在日常巡察中，見縫插針組織學習，以辦務會、臨時黨支部會和組務會為載體，對平時巡察中遇到的問題共同討論，集思廣益，用學習提升巡察實效。
強化作風過硬，切實增強巡察干部“自我革命”成就感。通過案頭調研、談話了解、蹲點查訪等多種方式結合，掌握第一手資料，找出普遍性問題，摸透真實情況。把整治群眾身邊腐敗和官僚主義、形式主義問題作為踐行宗旨、砥礪作風的“舞臺”，嚴肅查處動群眾“奶酪”行為以及黨員干部涉黑涉惡問題，以“自我革命”的精神，不斷增強群眾的獲得感幸福感安全感。（滁州市紀委監委）
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