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自紀檢監察工作協作區（以下簡稱“協作區”）掛牌成立以來，如何真正做到將監督職能向基層延伸，讓人民群眾切實感受到反腐就在身邊，一直是寧國市紀委監委及各協作區的努力方向。在經過前不久“頭腦風暴”式座談交流后，各協作區紛紛行動，在實踐中探索、在工作中領悟，力求最大限度地發揮基層紀檢監察體制改革實效。
“希望大家抓實戰演練、重短板控制，抓協作融合、重案件提質，抓平臺建設、重工作延伸，以此推動紀檢監察體制改革在基層落細落實。”在第二協作區，“三抓三重”的理念被提出，并與市紀委監委第二紀檢監察室共同研究制定了《第二協作區工作計劃（試行）》，通過定期召開工作交流會或案件評議會等形式，以平臺建設為基礎，對案件資源進行統籌調配，組織鄉鎮紀檢監察干部參與到每項具體工作中來，逐漸提升準確把握程序要求、靈活運用方法技巧的能力水平，破除“本領恐慌”問題。
一花獨放不是春，百花齊放春滿園。就在第二協作區工作開展得如火如荼之際，第三協作區也正在進行“五個一”的有益探索，即辦理一批有影響力的案件、舉行一次集中學習、開展一次巡察整改回頭看、開展一次專項檢查、聽取一次黨風廉政教育匯報，全方位發揮協作區力量。與此同時，第一協作區在交叉協作上下功夫，以作風建設檢查、汛期值班督查等為契機，著力破解基層人手不足、“熟人效應”等難題，提升監督實效；第四協作區以案件查辦為抓手，在實踐中不斷摸索每一步工作應如何具體相互協作、如何與市紀委監委機關加強業務聯系等；第五協作區在監督檢查、審查調查工作之外，還探索利用當地紅色資源開展廉政教育，提升鄉鎮紀檢監察干部綜合素質。
各協作區“你方唱罷我登場”，相互競爭較勁又彼此交流“取經”，形成了比學趕超的良好氛圍。
“改革意味著創新。‘光說不練假把式’，既然我們成立了協作區，那就必須有所作為，用實際行動給群眾、給自己一個交代。”市紀委監委有關負責人表示，“各協作區聚焦主責主業，在監督執紀問責和監督調查處置上積極作為，建立了良好的開端。接下來，我們還將研究制定協作區工作規則等一系列具體而細化的規定，推動協作區各項工作穩中有進。”（宣城市紀委監委）
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