“伍主任，請問我們在收集書證的時候，有哪些需要特別注意的事項？”

“作為證據(jù)使用的書面材料，應(yīng)盡量提取原件。如果是復(fù)印件，一定要明確標注來源、頁數(shù)，并加蓋騎縫章，最后還須找當事人簽字確認，這樣的證據(jù)才具有一定的真實性和可信度。”

這是郎溪縣紀委監(jiān)委第四紀檢監(jiān)察室主任伍中俊在向來自鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委的年輕干部傳授辦案經(jīng)驗的一幕。類似這樣手把手的“傳幫帶”在兩委機關(guān)其他部室也在不斷上演。

今年以來，該縣紀委監(jiān)委以全面培養(yǎng)高素質(zhì)、專業(yè)化紀檢監(jiān)察干部隊伍為抓手，全面提升紀檢監(jiān)察干部的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，著力打造一支過硬的紀檢監(jiān)察隊伍。

面對當前基層紀檢監(jiān)察隊伍中存在的素質(zhì)不一、新進干部業(yè)務(wù)不熟、辦案程序不規(guī)范等諸多難點問題，縣紀委監(jiān)委主動出擊，深入了解基層紀檢監(jiān)察干部在工作中遇到的困惑和急需“充電”的業(yè)務(wù)知識，多方面收集匯總大家的所思、所需、所想。

“我們通過發(fā)放調(diào)查問卷、召開座談會等多樣化方式，廣泛收集干部培訓方面的意見建議，并根據(jù)大家的反饋意見和日常監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題，本著‘缺什么補什么、需什么學什么’的原則，有針對性地開通專業(yè)特色課程。”縣紀委監(jiān)委組織部負責人介紹說。

減少培訓中的“高談闊論”，力求“干貨實貨”，辦案談話技巧、證據(jù)收集固定、談話筆錄注意事項等一批深受歡迎的定制課程擺上了紀檢監(jiān)察干部培訓的“餐桌”。

“我們在培訓中聽到的內(nèi)容都是基層紀檢監(jiān)察干部所急需的，特別是一些工作經(jīng)驗和技巧，無需再作深入‘消化’，就可以直接使用，讓我們帶著‘問題’來學習、拿著‘答案’去實踐，有效提高了工作效率。”新發(fā)鎮(zhèn)紀委副書記朱晨君感慨地說道。

此外，縣紀委監(jiān)委還十分注重加強干部源頭培養(yǎng)，加大輪崗交流力度，最大程度地激發(fā)紀檢監(jiān)察干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性。

“從紀檢監(jiān)察室輪崗到案件監(jiān)督管理室，這是一種挑戰(zhàn)，更是一種激勵和認可，我有決心也有信心在新的崗位做出新的成績！”在縣紀委監(jiān)委紀檢監(jiān)察工作崗位上工作多年的許金業(yè)，轉(zhuǎn)崗擔任案件監(jiān)督管理室負責人后對新崗位的工作滿懷期待、充滿信心。

“工欲善其事，必先利其器。面對新形勢、新任務(wù)，紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)是關(guān)鍵。下一步我們將著力補齊業(yè)務(wù)短板，練就看家本領(lǐng)，著力打造忠誠堅定、擔當盡責、遵紀守法、清正廉潔的新時代執(zhí)紀鐵軍。”縣紀委監(jiān)委有關(guān)負責人表示。（宣城市紀委監(jiān)委）