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辦公樓外，三三兩兩的車輛駛入大院停車位，此刻時鐘尚未指向上午8:00；會議室內，圓桌前座無虛席，寧國市紀委監委機關及第一至第五紀檢監察工作協作區（以下簡稱“協作區”）部分成員齊聚一堂，就協作區工作開展情況暢所欲言。
“目前，五個協作區均已完成掛牌，若因為沒有前人經驗而不敢作為，我們就無法在實踐中摸索前進，那就會辜負組織的信任和群眾的期望。今天請大家前來座談，目的就是要解放思想、集思廣益，充分利用好基層紀檢監察體制改革帶來的創新成果。”市紀委監委主要負責人開門見山地說。
“掛牌成立協作區后，基層的老百姓可都盯著我們看呢！”第一協作區副主任韓雙紅表示肩負的擔子更重了，“端正嚴謹的工作態度是我們必須展現的基本誠意。前兩天，我到一戶村民家中詳細了解某一情況，和他們推心置腹地交談，且不說問題解決得如何，最終得到了大家的滿意評價。所以我認為，協作區的同志平日里一定要經常深入聯系群眾，了解和掌握他們的真實訴求，為群眾帶來實實在在的幸福感和獲得感。”
“韓主任說的這些我完全同意！人民群眾通常會用最直觀的方式來評判我們的工作成果。為此，協作區成立后，我們就立刻摸排了一些線索，著手進行認真梳理，目前正打算和市紀委監委機關加強聯系對接，看看下一步如何推進工作。”第三協作區副主任陳凡緊接著說。
話匣子一打開，交流便火熱起來。第四協作區副主任鄭少鋒說道：“說實話，大家對剛剛成立的協作區及其有關工作的開展還存在不少疑問，畢竟是一項創新性的改革成果。一方面，我們需要加緊‘充電’，盡快提升自身綜合素質和監督執紀問責能力；另一方面，也希望能夠盡早制定出臺更加細化的流程和相關制度，為我們下一步有效開展工作指明方向。”
“經驗必須靠時間慢慢積累。”在聽完大家的發言后，市紀委監委有關負責人表示，“我們現在是摸著石頭過河，在磕磕碰碰中成長。通過以案帶訓、以干帶訓，達到提升業務水平、鍛造高質量紀檢監察干部隊伍的目的。各協作區必須嚴格依紀依法開展工作，積極做好人員、場所等各方面的協調工作，在回歸‘案件’本源的同時，進一步開拓思維，著力在加強日常監督、強化警示教育等方面有所作為。”
原本簡短的交流座談不知不覺竟持續了半天時間。在經過一番頭腦風暴后，與會同志紛紛表示心里更加敞亮、思路更加明晰，接下來將擼起袖子加油干，共同力促改革顯成效！（宣城市紀委監委）
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