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辦公樓外,三三兩兩的車輛駛入大院停車位,此刻時鐘尚未指向上午8:00;會議室內,圓桌前座無虛席,寧國市紀委監委機關及第一至第五紀檢監察工作協作區(以下簡稱“協作區”)部分成員齊聚一堂,就協作區工作開展情況暢所欲言。
“目前,五個協作區均已完成掛牌,若因為沒有前人經驗而不敢作為,我們就無法在實踐中摸索前進,那就會辜負組織的信任和群眾的期望。今天請大家前來座談,目的就是要解放思想、集思廣益,充分利用好基層紀檢監察體制改革帶來的創新成果。”市紀委監委主要負責人開門見山地說。
“掛牌成立協作區后,基層的老百姓可都盯著我們看呢!”第一協作區副主任韓雙紅表示肩負的擔子更重了,“端正嚴謹的工作態度是我們必須展現的基本誠意。前兩天,我到一戶村民家中詳細了解某一情況,和他們推心置腹地交談,且不說問題解決得如何,最終得到了大家的滿意評價。所以我認為,協作區的同志平日里一定要經常深入聯系群眾,了解和掌握他們的真實訴求,為群眾帶來實實在在的幸福感和獲得感。”
“韓主任說的這些我完全同意!人民群眾通常會用最直觀的方式來評判我們的工作成果。為此,協作區成立后,我們就立刻摸排了一些線索,著手進行認真梳理,目前正打算和市紀委監委機關加強聯系對接,看看下一步如何推進工作。”第三協作區副主任陳凡緊接著說。
話匣子一打開,交流便火熱起來。第四協作區副主任鄭少鋒說道:“說實話,大家對剛剛成立的協作區及其有關工作的開展還存在不少疑問,畢竟是一項創新性的改革成果。一方面,我們需要加緊‘充電’,盡快提升自身綜合素質和監督執紀問責能力;另一方面,也希望能夠盡早制定出臺更加細化的流程和相關制度,為我們下一步有效開展工作指明方向。”
“經驗必須靠時間慢慢積累。”在聽完大家的發言后,市紀委監委有關負責人表示,“我們現在是摸著石頭過河,在磕磕碰碰中成長。通過以案帶訓、以干帶訓,達到提升業務水平、鍛造高質量紀檢監察干部隊伍的目的。各協作區必須嚴格依紀依法開展工作,積極做好人員、場所等各方面的協調工作,在回歸‘案件’本源的同時,進一步開拓思維,著力在加強日常監督、強化警示教育等方面有所作為。”
原本簡短的交流座談不知不覺竟持續了半天時間。在經過一番頭腦風暴后,與會同志紛紛表示心里更加敞亮、思路更加明晰,接下來將擼起袖子加油干,共同力促改革顯成效!(宣城市紀委監委)
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