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“以前都是聽說要給干部撐腰鼓勁，激勵擔當作為，但是沒看到有啥具體的措施，這次縣里出臺這18條措施，特別具體又貼合實際，真的是太好了！”泗縣丁湖鎮組織委員感慨道。
近日，泗縣出臺了《泗縣激勵干部擔當作為十八條措施》，從政治標準、用人導向、能力培養、容錯糾錯、人文關懷等5個方面，推出了18條務實管用、簡便易行的具體措施，教育引導廣大干部在新時代扛起新擔當、干出新作為。
關愛干部家庭及身心健康。認真落實職工體檢、帶薪休假等制度，對泗縣籍在外工作人員，愿意來泗工作的，按政策規定幫助辦理調動手續。通過財政劃撥、黨費支持、社會捐助等形式，設立黨內關愛資金，對因公受傷、身患疾病或家庭發生重大變故的干部，給予關愛幫扶。
堅持規范問責、精準問責。對集體決策失誤的事項，在追究責任時，根據集體討論時每個人的意見和落實過程中具體情況，進一步明確界定集體責任和個人責任，不讓干部個人受委屈，努力形成“干部為事業擔當、組織為干部擔當”工作氛圍。
“落實干部名譽保護澄清制度這一條也受到廣大干部的一致好評，對受組織調查的干部，我們在調查期間會注意控制調查了解范圍，盡量減少負面影響。”泗縣紀委監委主要負責人說，對被認定遭受錯告、誣告、不實舉報的干部，調查部門在認定后一周內，按規定在一定范圍給予澄清是非，消除不良影響，并對散布謠言、誣告陷害他人的行為，由受理調查部門會同政法機關進行嚴肅懲處，保護好干部干事創業的積極性。（宿州市紀委監委）
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