“以前都是聽說要給干部撐腰鼓勁，激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為，但是沒看到有啥具體的措施，這次縣里出臺這18條措施，特別具體又貼合實(shí)際，真的是太好了！”泗縣丁湖鎮(zhèn)組織委員感慨道。

近日，泗縣出臺了《泗縣激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為十八條措施》，從政治標(biāo)準(zhǔn)、用人導(dǎo)向、能力培養(yǎng)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、人文關(guān)懷等5個(gè)方面，推出了18條務(wù)實(shí)管用、簡便易行的具體措施，教育引導(dǎo)廣大干部在新時(shí)代扛起新?lián)?dāng)、干出新作為。

關(guān)愛干部家庭及身心健康。認(rèn)真落實(shí)職工體檢、帶薪休假等制度，對泗縣籍在外工作人員，愿意來泗工作的，按政策規(guī)定幫助辦理調(diào)動手續(xù)。通過財(cái)政劃撥、黨費(fèi)支持、社會捐助等形式，設(shè)立黨內(nèi)關(guān)愛資金，對因公受傷、身患疾病或家庭發(fā)生重大變故的干部，給予關(guān)愛幫扶。

堅(jiān)持規(guī)范問責(zé)、精準(zhǔn)問責(zé)。對集體決策失誤的事項(xiàng)，在追究責(zé)任時(shí)，根據(jù)集體討論時(shí)每個(gè)人的意見和落實(shí)過程中具體情況，進(jìn)一步明確界定集體責(zé)任和個(gè)人責(zé)任，不讓干部個(gè)人受委屈，努力形成“干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)、組織為干部擔(dān)當(dāng)”工作氛圍。

“落實(shí)干部名譽(yù)保護(hù)澄清制度這一條也受到廣大干部的一致好評，對受組織調(diào)查的干部，我們在調(diào)查期間會注意控制調(diào)查了解范圍，盡量減少負(fù)面影響。”泗縣紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)人說，對被認(rèn)定遭受錯(cuò)告、誣告、不實(shí)舉報(bào)的干部，調(diào)查部門在認(rèn)定后一周內(nèi)，按規(guī)定在一定范圍給予澄清是非，消除不良影響，并對散布謠言、誣告陷害他人的行為，由受理調(diào)查部門會同政法機(jī)關(guān)進(jìn)行嚴(yán)肅懲處，保護(hù)好干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。（宿州市紀(jì)委監(jiān)委）