“很榮幸能被抽調參與巡察工作，這是組織給予的莫大信任，為我提供了一個鍛煉成長的平臺，積極接受組織考驗，在工作中提升了政治素養，提高了業務能力，收獲了個人成長。”談起對巡察工作的感受時，被納入該縣委巡察人才庫的年輕干部胡飛自信滿滿地說。

碭山縣委巡察辦依托“省巡”、“市巡”、“縣巡”，通過集中學習、經驗交流、專業授課、掛職鍛煉等多種方式方法，全面提升巡察干部的政治素養和專業能力，練就“金剛鉆”、會攬“瓷器活”，擦亮“巡察劍”。去年以來，對16家黨組織進行了常規巡察，共發現問題534個，問題線索43件，取得良好的政治效果和社會效果。

“省巡+”領會巡視理念。選派業務能手參與省委巡視，掛職鍛煉、參與辦案。重點學習巡視前準備工作，做到手中有料、心中有數；學習巡視過程中的新理念，做到政治巡視和業務工作有機融合、上下銜接，透過業務分析政治問題，撰寫巡視報告等。縣委選派人員參加省首期巡察干部培訓，進行傳幫帶，借鑒省委巡察工作的巡視新理念、新思路、新經驗、新做法，不斷提高縣巡察人員的政治素養和業務能力。

“市巡+”學習巡察技巧。依托市委統籌與引領，采取“走出去”和“請進來”的方式，選派巡察干部“走出去”參與市委常規巡察、跨縣交叉巡察、提級巡察等，學習市委巡察前、巡察中、巡察后促改和回訪督查等環節如何緊盯“風險點”、聚焦“民生點”、狠抓“疑難點”；“請進來”邀請市委巡察辦業務能手面對面傳授，針對談話中發現的問題疑點，如何從普通表象中找準問題關鍵所在，不斷提升縣巡察人員聚焦問題、發現問題的能力。去年以來，該縣委巡察辦選派巡察干部20余人次“走出去”，參與巡察辦案；邀請7名專家型巡察干部進行授課，參訓人員共計80余人次。

“縣巡+”錘煉巡察本領。在每一輪巡察進駐前都進行集中培訓學習，持續學習巡視工作條例、巡察會議精神、工作流程等，對標省委巡視機構最新工作要求，全面提升干部綜合素質；與此同時，組織業務學習“大講壇”，包括主任、組長、青年干部論壇，實行人人上講壇，緊緊圍繞巡察的報告、反饋、交辦、整改等方面量身打造課程，提高巡察工作的針對性和規范性，不斷培養巡察“全科大夫”，錘煉巡察本領。去年以來，該縣委巡察辦共組織開展各種培訓班5場，培訓巡察干部120余人次。

“今后將繼續擴大巡察抽調干部的選擇層面，著力挑選、培養新提任干部和身處專業崗位且表現優秀的年輕干部來參加巡察工作，以學促行，以行踐學，做好巡察人才隊伍建設，持續提升縣委巡察工作質效。”縣委巡察辦相關負責人表示。（宿州市紀委監委）