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“說真的，剛受到處分的時候，心里還有些不服氣，覺得組織有些小題大做。經過你們的回訪，我才明白，這是組織的對我的提醒和挽救……”
近日，淮北市烈山區紀委監委對一名受到處分的黨員干部進行“暖心回訪”。在回訪前，側面了解到該名干部在受到處分后，工作態度有些消極，心中還有“疙瘩”。針對這一情況，回訪人員耐心教育引導，幫助該名干部轉變了思想、端正了態度，回訪取得了良好效果。
今年以來，烈山區紀委監委認真作好查辦案件的“后半篇文章”，通過加強對受處分人員的回訪教育，激勵他們由“有錯”變“有為”。截至目前，已對61名受處分人員開展了回訪。
為壓實回訪責任，區紀委監委按照“實事求是、以人為本、統籌安排、分級負責”的原則，依據干部管理權限和受處分人員實際情況，明確各級黨組織和紀檢監察機關在回訪工作中的責任，確保“應訪皆訪”。在回訪前，首先對受處分人員的基本情況進行初步了解，分析研判其思想狀態和心理訴求，有針對性的擬定回訪方案，做到有的放矢、靶向“治療”。回訪中，采取與回訪對象面對面談話、與其所在單位的班子成員等進行座談、開展民主測評等方式，進一步了解回訪對象相關情況，為其答疑解惑，做好心理疏導。
“在回訪中，我們還注意聽取回訪對象對于‘暖心回訪’工作的相關意見，認真總結梳理，進一步改進完善回訪工作制度，推動該項工作更細致、更有溫度。”區紀委監委相關負責同志表示。（淮北市紀委監委）
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