“受處分后，組織并沒有‘嫌棄’我，還一直定期對我進(jìn)行回訪幫助，在最困難的時候給了我溫暖和力量，我會正確認(rèn)識到自己的問題所在，重振旗鼓，加倍努力工作。”在涇縣紀(jì)委監(jiān)委開展的回訪教育中，受到黨內(nèi)警告處分的干部丁某敞開心扉地說道。

“絕不能給了處分就‘由他去’，關(guān)注‘生病’黨員干部的康復(fù)，引導(dǎo)他們知錯改錯，喚醒責(zé)任意識、激發(fā)擔(dān)當(dāng)精神，才是我們開展回訪教育的根本目的。”今年以來，該縣紀(jì)委監(jiān)委在公開“亮丑”的基礎(chǔ)上，突出回訪“暖心”，堅(jiān)持做到“一把鑰匙開一把鎖”，在回訪分類上花心思，在內(nèi)容設(shè)置上下功夫，積極探索回訪教育的新舉措，做到曉之以理、動之以情，讓受處分黨員干部正視問題、甩掉“包袱”。

“丁某在受處分期間，及時得到了組織的再教育、再關(guān)懷，能迅速放下思想包袱積極工作，勇?lián)?dāng)、有作為，切實(shí)推進(jìn)單位干部作風(fēng)得到根本性轉(zhuǎn)變。為此，組織人事部門考察使用干部征求意見時，縣紀(jì)委監(jiān)委給予該同志充分肯定，達(dá)到了干部教育與任用相結(jié)合的目的。”縣紀(jì)委監(jiān)委案件審理室負(fù)責(zé)人介紹說。

為確保重點(diǎn)人員回訪到位，該縣對錯誤性質(zhì)嚴(yán)重、受到黨紀(jì)政務(wù)處分的黨員干部，特別是科級和受到撤銷職務(wù)以上處分的黨員干部建立了回訪教育臺賬，進(jìn)行重點(diǎn)回訪；對在全縣范圍內(nèi)造成重大影響的典型案件中的涉案人員，實(shí)行“精準(zhǔn)式”回訪教育，針對受處分后心態(tài)不正，或一蹶不振、無所作為，或心存怨恨、誤解組織等問題進(jìn)行深入分析研判，逐人開展“面對面”回訪，最大限度地消除不良影響。今年以來，按照“因人施策、對癥下藥”原則，共對本地造成重大影響的典型案件中的20名涉案人員開展了集中回訪教育工作，成效明顯。

“有錯誤改了就是好同志。”縣紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“每個案件都各有特點(diǎn)，每名受處分黨員干部的性格、經(jīng)歷都不盡相同，這就要求我們精準(zhǔn)施策、有的放矢，把回訪教育做到點(diǎn)子上、做進(jìn)心坎里，真正讓‘跌倒的干部’放下‘包袱’重新站起來。” （宣城市紀(jì)委監(jiān)委）