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今年以來，淮北市相山區紀委監委深入貫徹“懲前毖后、治病救人”原則，精準運用“四種形態”，切實做到挺紀在前、抓早抓小。1至5月，全區各級紀檢監察機關共運用“四種形態”處理92人次，其中第一種形態處理53人次，第二種形態處理31人次。
堅持嚴在日常。強化對黨員干部、公職人員的日常監督管理，要求各級黨組織切實履行好主體責任，通過上廉政黨課、任前廉政談話等形式開展廉政教育，引導其筑牢拒腐防變思想防線。經常開展預警性約談提醒，拍肩膀、扯袖子，對苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正。同時，全區各級紀檢監察機關結合“嚴強轉”專項行動以及脫貧攻堅、掃黑除惡等重點工作，常態化開展各類監督檢查，織緊織密監督網，推動形成不敢腐不能腐不想腐的長效機制。
精準定性量紀。注意區分輕微違紀和嚴重違紀的區別、界限，對于輕微違紀問題，綜合運用批評教育、談話函詢等方式，及時喚醒黨員干部的紀律意識、規矩意識，幫助其止步于破紀之初，將問題消除在萌芽狀態。對于嚴重違紀、頂風違紀，不收斂、不收手的，堅決給予嚴肅處理，做到重拳出擊、當頭棒喝。截至目前，共開除黨籍7人，留置2人，移送檢察機關2人，并對典型案件點名道姓通報曝光，持續釋放正風反腐強烈信號。
及時開展回訪。對受到處分的黨員干部，由其所在單位黨組織和相關紀檢監察機關聯合開展“暖心回訪”。在回訪前，綜合考慮其違紀情節、悔過態度、工作表現等，有針對性的選擇回訪方式，制定回訪方案，做到“因人施策”“因事施策”。在回訪中，真誠與受處分人員進行交流，幫助其解心結、卸包袱，正確對待處分，積極開展工作。對真誠悔改、實績突出的同志，及時向組織提出任用建議，有效激發被處分人員的干事創業熱情。目前，已開展“暖心回訪”101人次。（淮北市紀委監委）
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