“感謝組織上給我在巡察一線鍛煉的機(jī)會(huì)，讓我的政治素質(zhì)和綜合能力都得到了很大的提高。”近日，剛被提拔為副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的青陽縣委巡察組掛職干部產(chǎn)靜深情地對(duì)巡察辦負(fù)責(zé)人說。

近年來，青陽縣認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省市縣委關(guān)于巡察工作重要決策部署，以巡察機(jī)構(gòu)規(guī)范化建設(shè)為抓手，加強(qiáng)巡察干部“選、育、管、用”，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化巡察干部隊(duì)伍，著力打造一支信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬的巡察“鐵軍”。目前，參與巡察工作的干部62人次中，16人被提拔重用、3人 被調(diào)整到重要崗位。

注重選優(yōu)配強(qiáng)。結(jié)合機(jī)構(gòu)改革，加大改非干部使用，擇優(yōu)安排有紀(jì)檢監(jiān)察工作經(jīng)歷的改非干部兼任巡察組副組長。制定《青陽縣關(guān)于選派干部到縣委巡察機(jī)構(gòu)掛職鍛煉的暫行辦法》，從組織、審計(jì)、財(cái)政、執(zhí)法等部門抽調(diào)優(yōu)秀干部16名，到巡察機(jī)構(gòu)掛職鍛煉。

著力素質(zhì)提升。積極選調(diào)優(yōu)秀巡察干部參加上級(jí)舉辦的各類培訓(xùn)12人次，抽調(diào)年輕后備干部到縣委巡察機(jī)構(gòu)“以干代訓(xùn)”，努力提高其政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。每輪巡察開始前，聚焦縣委中心工作、巡察工作要點(diǎn)和紀(jì)律要求，就黨章黨規(guī)黨紀(jì)、基層黨建工作、干部選拔任用、財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督等方面業(yè)務(wù)知識(shí)進(jìn)行專題培訓(xùn)，及時(shí)對(duì)巡察干部“充電打氣”。

強(qiáng)化監(jiān)督管理。建立健全相關(guān)制度，先后制定出臺(tái)縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組、巡察辦、巡察組工作規(guī)則和職責(zé)規(guī)定等制度文件，進(jìn)一步規(guī)范巡察工作流程，做到用制度管人管事。落實(shí)把黨組織建在巡察組的要求，并嚴(yán)肅認(rèn)真開展組織生活。嚴(yán)格執(zhí)行廉潔紀(jì)律各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)防越權(quán)干預(yù)被巡察單位日常工作、利用工作便利或者職務(wù)影響謀取私利，嚴(yán)禁接受被巡察單位及特定關(guān)系人吃請(qǐng)、禮品禮金、娛樂活動(dòng)等。

加強(qiáng)選拔任用。縣委巡察辦會(huì)同縣委組織部擇優(yōu)挑選優(yōu)秀干部和年輕后備干部，建立“縣委巡察人才庫”，并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)調(diào)整更新。建立巡察干部考核評(píng)價(jià)制度，對(duì)巡察干部的政治表現(xiàn)、組織紀(jì)律以及巡察工作實(shí)績等進(jìn)行綜合考核，并作為干部選拔任用的重要依據(jù)，真正把巡察一線作為發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和鍛煉干部的重要平臺(tái)。（池州市紀(jì)委監(jiān)委）