“在對章廣鎮太平集村村干部俞某開展回訪后，其不但沒有因處分而影響工作，反而圓滿完成了旱改廁、稻蝦養殖項目等重點工作，受到當地黨員干部充分肯定”，區紀委審理室工作人員梅婷在開展扶貧領域回頭看時如是說。

今年以來，滁州市南譙區紀委監委堅持“懲前毖后、治病救人”，把“暖心回訪”作為中央脫貧攻堅巡視反饋問題立行立改的重要抓手，嚴把回訪精度、溫度和力度。1-4月，全區紀檢監察機關共開展扶貧領域受處分黨員干部暖心回訪5次5人，幫助他們放下思想包袱，重拾干事激情。

把握精度，明確回訪目的。制定專門方案，明確回訪教育范圍、程序、方式、責任等內容，原則上實行半年回訪制，一方面制定暖心回訪流程圖，規范回訪方式，采取與回訪對象、所在單位和其他干部座談方式開展回訪，提升精準度。另一方面，明確問責不是目的，主要是以暖心換初心，督促被訪人員扎實工作，全面完成脫貧攻堅政治任務。嚴格做好監督執紀“后半篇文章”，對因扶貧領域問題受處理的干部尤其是受到紀律處分的干部開展暖心回訪，規范填寫《談心談話表》和《回訪教育情況登記表》。

掌控溫度，堅持有的放矢。堅持“一把鑰匙開一把鎖”，訪前精心準備，調閱原案卷宗，制定回訪提綱。訪中分類施策，把扶貧手冊填寫不規范、脫貧攻堅概念模糊等一般工作不力問題和貪污挪用、侵占資金等腐敗問題區分開來，對于前者主動解開其“思想疙瘩”，不讓冷冰冰的處分決定書寒了一線扶貧干部的心，對于后者重點做好警示教育，讓其認清問題性質，脫胎換骨式立行立改。同時，對受處分人提到的相關問題及時答復，幫其放下思想包袱。訪后及時跟進，了解其思想動態，合理幫助其解決生活困難，真正體現嚴管厚愛。

把握力度，做到“四個必談”?；卦L中，做到受處分人所在黨組織(單位)主要負責人必談、負責日常監督受處分人員的紀檢監察組織主要負責人必談，受處分人員分管部門(科室)負責人或同部門(科室)人員必談、受處分人員本人必談。通過“四個必談”，督促受處分人所在黨組織(單位)和紀檢部門認真落實“兩個責任”，做好處分期內日常監管和思想政治工作。

“回訪教育與處分執行檢查相結合，剛柔并濟，了解相關單位黨員干部對受處分人員的正面評價，以暖心換初心，鼓勵他們以昂揚向上的姿態投入到工作中!”南譙區紀委監委主要負責人表示。（滁州市紀委監委）