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“經單位黨委會專題研究討論，最終決定馮志濤同志作為縣紀委執紀審查人才庫推薦人選，報送縣紀委審批......”近日，鳳陽縣大廟鎮黨委會議上，紀委書記張杰公布該單位執紀審查推薦人選名單。
為適應監察體制改革后紀檢監察工作的需要，使全縣各級紀檢監察機關辦案力量得到有效整合，儲備更多優秀專業人才，鳳陽縣紀委監委探索構建紀律審查“人才庫”，為助推紀律審查工作質量提升提供人才保障。
嚴格人選推薦。按照政治立場堅定、敢于政治擔當、工作實事求是、熟悉黨紀法規、審查經驗豐富等選人要求，采取自下而上的方式，由鄉鎮、縣直單位層層推薦選拔，把熟悉案件審理、法律法規和財稅審計等專業知識的人員作為備選人才遴選入庫，確保入庫人員的專業性、針對性和實用性。截至目前，“人才庫”已收納財政、審計、公安等部門68名專業人員。
強化能力提升。為全面提升“人才庫”人員的綜合能力，更好地提升案件質量，縣紀委監委采取培訓會、以案帶訓、掛職鍛煉、每月集中學等方式，加大對信訪舉報受理、線索處置、紀律審查、案件審理等內容的學習，達到以用促學，以學促用的目的，著力提升人員的“實戰”能力。今年，縣紀委監委人才庫人員共參與調查、審理案件151件，參與辦理留置案件4件。
加強動態管理。“人才庫”實行動態管理，建立人才庫準入和退出管理機制，對入庫人才的建檔、培訓、考核及檔案更新等精準留痕，并對入庫人員不定期進行補充、更新。每年對人才庫進行一次全面梳理，對因調離、退休或違反審查紀律、保密紀律等原因不適宜繼續作為紀律審查人才的，及時退出人才庫。此外，還將入庫人才的廉政檔案納入動態管理范圍，準確掌握人才庫人員廉潔情況。去年以來，因調離、退休等原因退出人才庫5人，新增4人。（滁州市紀委監委）
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