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“接到紀工委要約談我的通知后，心里挺緊張的，心里很多問號，見了面，紀工委書記開門見山直接說明了我的問題，當時臉真的紅了……”這是弋江區一街道部門工作人員回憶因工作期間觀看手機視頻被約談的經歷說道。被約談后他深刻認識到了自己作風方面存在的問題，及時進行了改正并作出深刻檢查。
今年以來，弋江區不斷加強日常監督，把發現、查處群眾身邊的作風和腐敗問題作為整治“微腐敗”的重要手段，通過扎實教育、加強監督、健全制度，強化問責，有效推動黨員干部和監察對象工作作風進一步提升轉變。
扎實教育，嚴明紀律。組織黨員干部多舉措學習《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，做好作風建設宣傳工作。以省市紀委各類文件、通報為主要學習內容，增強黨員干部黨章黨規黨紀意識,清楚自己應該做什么、禁止做什么、摒棄什么，切實把政治紀律和政治規矩擺在首位 ，把嚴守黨的政治紀律和政治規矩作為不可逾越的紅線、不可觸碰的高壓線，打牢作風建設的基石。
突出重點，加強監督。擬定《區紀委監委2019年作風建設督查方案》，由一名副書記牽頭，黨風政風監督室具體組織實施，相關派駐機構和街道（中心）紀工委參與，區委督查辦配合，抽查了10個街道、15個區直部門、1所學校、1個村居。對群眾和媒體網絡反映、監督檢查中發現的“四風”問題線索，及時組織核查處置。目前查處群眾身邊“四風”及腐敗問題7件，組織處理7人。
健全制度，嚴格執行。將作風建設納入個人考核體系之中，讓黨員干部和監察對象做好“打長期仗”的思想準備，持續地推進作風制度建設。今年以來，已開展4輪作風建設督查，全區共查處違反中央八項規定精神問題2件，給予黨紀政務處分2人，點名通報曝光違反中央八項規定精神典型問題2批3個。
注重監督，加強問責。建立日常督查監督機制，不定期對工作效率、服務質量、工作紀律進行監督檢查。將作風方面突出問題納入監督執紀重點。對效率低、服務差、紀律散，造成不良影響的工作人員及相關負責人綜合運用監督執紀“四種形態”及時予以處理。（蕪湖市紀委監委）
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