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“由黨組織對容錯申請進行審核把關和調查核實，經集體研究后，認為符合條件的，于15日內向實施責任追究的紀檢監察機關提出書面容錯申請……”日前，涇縣紀委監委研究制定《關于落實容錯糾錯機制實施細則（試行）》（以下簡稱《實施細則》），為容錯糾錯的操作和實踐提供了制度保障。
依照“嚴管+厚愛”為干事創業者“撐腰鼓勁”的原則，近年來，該縣先后出臺了《支持、保護和激勵全縣黨員干部創先爭優、擔當有為的意見》《支持保護干部履職擔當干事創業容錯糾錯暫行辦法》和《進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的若干措施》，旗幟鮮明地為敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。為增強容錯糾錯制度的可操作性，今年縣紀委監委依據《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》和《公職人員政務處分暫行規定》的有關要求，結合實際研究出臺《實施細則》，細化了容錯糾錯中需要把握的具體問題，進一步規范實施程序。
《實施細則》明確，在監督檢查中發現的問題，相關單位或個人可直接向監督檢查組提出容錯訴求；在問題線索談話函詢、初步核實階段，相關單位或個人可直接向問題線索承辦單位提出容錯申請。同時，要求審查調查組在審查調查案件時，如發現案件事實符合容錯情形和條件，但審查調查對象未提出容錯申請的，應主動在“處置意見”中提出容錯意見。
《實施細則》規定，容錯的同時必須及時糾錯。對改革創新、履職擔當過程中出現的失誤或錯誤的單位或個人，紀檢監察機關要通過咬耳扯袖、紅臉出汗，幫助其認識錯誤、分析原因；通過出具紀檢監察建議書、整改任務交辦單等方式，督促其及時糾正偏差和失誤，抓好問題整改；通過開展跟蹤回訪，幫助其改正錯誤，鞏固整改成效；通過分析研究，指導建立健全相關制度，杜絕在同一工作、同一問題上重復出現失誤和問題。
“我們還制定了《為遭受錯告、誣告陷害的黨員干部澄清正名的實施辦法》，為干部擔當作為、干事創業保駕護航，切實把嚴管與厚愛、激勵與約束結合起來，營造干事創業的良好氛圍。”縣紀委監委有關負責人表示。 （宣城市紀委監委）
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