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“過去，處分決定發到單位直接就入了檔案，大家都不清楚當事人受處分的原因、教訓是啥，案件的警示教育效果沒有得到發揮?，F在用身邊的案例以案說紀說法，對我們的觸動特別大，以后一定要吸取教訓，隨時提醒自己、告誡自己守住底線、不碰紅線”。
近日，濉溪縣某縣直單位召開警示教育會議，就發生在該單位的一起案件進行了深刻剖析，為黨員干部、公職人員上了一堂生動的警示教育課。
今年以來，濉溪縣紀委監委注重發揮查辦案件的治本功能，積極探索“一案三教育”新模式，切實作好審查調查“后半篇文章”。
注重警示，做好“震懾性”教育。精心篩選近期查辦的違紀違法典型案例，有針對性地進行警示教育和崗位廉政教育。系統搜集、整理違紀違法人員的懺悔書、檢討書，編制成冊，納入全縣黨員干部教育培訓的“必修教材”，達到查處一案、教育一片的效果。
注重回訪，做好“暖心式”教育。采用暖心回訪等方式，全面了解受處分人員的思想動態、工作狀態等方面情況，并就受處分黨員干部對組織的合理訴求等進行答疑解惑，幫助其真誠悔過改過，卸下思想包袱。同時，建立受處分人員回訪檔案，將回訪結論作為處分解除、延期的重要依據。
注重整改，做好“長效化”教育。堅決克服“就案辦案，單純辦案”思想，注重梳理排查辦案過程中發現的部門性、系統性問題，提出針對性的整改建議和監察建議，跟蹤督促案發單位建章立制、堵塞漏洞，常態長效抓好整改。（淮北市紀委監委）
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