“馮某受到留黨察看兩年、降低崗位等級(jí)雙重處分，你們已經(jīng)按照規(guī)定調(diào)整他的工資待遇等事項(xiàng)了嗎？請(qǐng)于25日前將處分決定執(zhí)行情況反饋給我們……”這是來安縣紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)馮某案審理的工作人員跟蹤紀(jì)律處分執(zhí)行情況的一個(gè)場景。

為做實(shí)做細(xì)審查調(diào)查“后半篇”文章，今年以來，來安縣紀(jì)委監(jiān)委健全完善案件主審人制度，以“一圖四表”為抓手，全力打通審查調(diào)查“最后一公里”，嚴(yán)防處分決定執(zhí)行“打折扣”“搞變通”。

該縣明確案件主審人對(duì)案件審理質(zhì)量和處分決定執(zhí)行進(jìn)行“一站式”把關(guān)、全過程負(fù)責(zé)，要求第一時(shí)間將處分決定通知被處分人所在單位、組織、人社等部門，及時(shí)在案發(fā)單位黨支部大會(huì)上公開宣布，確保信息傳達(dá)精準(zhǔn)到位。同時(shí)，強(qiáng)化處分決定執(zhí)行的跟蹤督辦，根據(jù)相關(guān)職能部門的落實(shí)情況對(duì)執(zhí)行工作進(jìn)行銷號(hào)管理。定期開展紀(jì)律處分執(zhí)行“回頭看”，重點(diǎn)檢查處分決定是否按規(guī)定時(shí)間、范圍、程序宣布執(zhí)行，處分決定是否入檔、年度考核等次是否符合有關(guān)規(guī)定、工資調(diào)降是否執(zhí)行，處分期間年度考核獎(jiǎng)金、績效獎(jiǎng)金發(fā)放是否按規(guī)定執(zhí)行等，嚴(yán)防處分與執(zhí)行脫節(jié)。

為糾正和防止處分決定執(zhí)行不到位，該縣制定完善“一圖四表”，通過“一圖”，即：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，整理形成《黨紀(jì)政務(wù)處分種類及其影響對(duì)照?qǐng)D》，便于對(duì)照操作；通過“四表”，即：《處分決定執(zhí)行通知》《處分決定執(zhí)行情況反饋表》《處分決定執(zhí)行事項(xiàng)告知單》《年度考核情況反饋表》，明確處分執(zhí)行時(shí)限、內(nèi)容和要求，確保處分決定執(zhí)行環(huán)環(huán)相扣，落實(shí)到位。

“處分執(zhí)行絕不能‘雷聲大雨點(diǎn)小’，必須要嚴(yán)格精準(zhǔn)執(zhí)行到位，才能維護(hù)黨紀(jì)國法的嚴(yán)肅性和有效性。”來安縣紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，下一步，要將把處分決定執(zhí)行工作情況納入各級(jí)黨組織全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任檢查、巡察工作內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督常態(tài)化。（來安縣紀(jì)委監(jiān)委）