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“2016年陳某不是被處分過了嗎？怎么還被評為2017年度‘優秀黨員’？”在近日寧國市紀委監委組織開展的紀律處分執行情況專項檢查中，檢查組發現該市一名農村黨員陳某于2016年3月受到黨內警告處分，卻在影響期內仍被評為“優秀黨員”，處分決定變成了一紙“白條”。在檢查組的督促下，該村黨總支部經集體研究后，立即取消了陳某“優秀黨員”稱號，有關責任人向市紀委監委作出書面檢查。
黨紀政務處分決定的落實問題，直接關系到黨紀法規的嚴肅性和權威性。為此，市紀委監委專門成立2個檢查組，從黨紀處分是否在大會上宣布、職務級別工資是否調整到位、年度考核是否符合規定、考核獎金發放是否符合規定等10個方面，對全市2016年以來受到黨紀政務處分的642人處分決定執行情況開展了一次專項檢查。為確保此次檢查取得實效，檢查組除了實地查閱案卷外，還會同組織、人社等部門對當年年度考核文件、處分前后工資對照表等進行了全面細致地排查清理，力求達到“全覆蓋”。
“處分決定未在有關會議上宣布；處分決定紙質材料未及時入檔；部分單位未及時將黨員受處分情況錄入黨員電子信息庫......”檢查結束后，2個檢查組立即對發現的問題進行了分類整理，并擬定督查通報適時下發，共計通報4大類問題涉及86人次。
“通過開展檢查發現問題不是最終目標，目的在于促使全體紀檢監察干部對紀律處分執行工作給予高度重視，并采取切實有效的措施加以改進和提高。”市紀委監委案件審理室負責人表示。
為實現這一目標，針對此次檢查中發現的問題，該市將建立多部門協同聯動的紀律處分執行工作長效監督機制，定期對受處分人員的紀律處分執行情況開展檢查，同時嚴格按照“四個一律”要求，即處分執行材料一律及時入檔、存在問題一律及時整改、違規發放的工資獎金一律清退、處分期滿一律按規定解除恢復，并執行“一案一結”制度，以實際行動維護紀律處分的嚴肅性。
“處分不執行，等于沒處分。今后絕對不允許這樣的情況再發生。”市紀委監委有關負責同志表示，“下一步，我們還要在此基礎上舉一反三、查缺補漏、建章立制，著力構建紀律處分‘閉環’，徹底杜絕‘白條’現象。”（宣城市紀委監委）
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