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為著力提升中小學教師思想政治素質和師德涵養，規范從教行為，回應社會關切，蕪湖市疏堵結合、綜合施策開展師德師風建設。2018年，全市治理違反師德師風行為明查暗訪364次，受理群眾舉報164件，查實違反師德師風行為35件，批評教育14人，誡勉談話4人，通報批評3人，警告或記過30人，撤銷專業技術職務或者行政職務1人，對教師有償補課、侵害學生利益、弄虛作假等行為進行嚴肅查處。
“開前門”，重引領。出臺《蕪湖市教育局關于全面加強新時代中小學教師師德師風建設的實施意見》、《關于開展“尋找江城最美教師，共筑蕪湖教育脊梁”評選活動的通知》、《關于推進“陽光云課”試點工作的實施方案》等文件。發掘表彰一批師德先進典型，借助媒體力量，大力宣傳，在職務評審、崗位聘用、評先評優時對優秀教師優先考慮，讓師德高尚的教師得到褒獎。充分發揮大數據、云平臺作用，在全市范圍內選擇特級教師、名師、骨干教師、學科帶頭人等，采取錄像課堂、直播課堂、在線互動等形式，將精品課程上傳至互聯網，免費提供給中小學生使用，暢通學生課后學習渠道，消除有償補課的溫床。
“關后門”，嚴督查。印發《蕪湖市中小學教師違反師德行為處理暫行辦法》、《蕪湖市中小學教師師德考核負面清單》等文件，強化紅線意識。把師德師風考評作為中小學教師考核的核心內容，考核結果納入個人師德檔案、年度考核，師德師風考核不合格者，取消年度評先評優資格。開展師德師風問題專項治理，堅持各縣區和直屬學校月報制度，市紀委監委派駐市教育局紀檢組對師德師風治理情況進行全程監督并開展督查，加大對體罰或變相體罰學生、從事有償家教、違規辦班、亂訂教輔資料、接受學生或家長提供的禮品、宴請等違反師德行為的查處力度，發現一起，查處一起，決不姑息遷就，對師德師風建設工作推進不力、教師職業道德教育缺位、隱瞞包庇違紀教師的校長等相關負責人，嚴肅問責依規處理，推進師德建設工作常態化長效化。（蕪湖市紀委監委）
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