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近年來，桐城市紀委監委強化責任擔當，創新工作方式方法，不斷深化派駐機構改革，有效發揮派駐監督“探頭”作用。
完善監督方式。堅持問題導向，緊緊圍繞落實全面從嚴治黨要求，增強“兩個責任”意識。堅持把監督觸角延伸到最前端，嵌入到權力運行全過程，通過現場督查、跟蹤問效和列席相關會議的方式，督促綜合監督單位認真履行黨風廉政建設主體責任、落實一崗雙責。對駐在單位二級機構延伸監督方面探索全覆蓋、無死角監管。
堅持抓早抓小。去年以來，各派駐紀檢監察組先后與綜合監督單位班子成員及科室負責人開展了100多次談心談話活動，深入了解履職情況、思想、工作和生活狀況；對28名任職干部進行了任前廉政談話，24名相關人員進行信訪提醒談話。
推進制度建設。在獨立核算的直屬機構實行“三制一進入”，即建立二級機構“三重一大”議事規則制度，三重一大實行主管單位、紀檢監察組雙備案制，對監督單位所屬機構在重大事項、重大項目安排和大額度資金使用方面實行全程監管；建立列席二級機構“三重一大”會議制度，召開“三重一大”相關會議時，主管部門分管領導、紀檢監察組需列席，現場監督，確保程序規范、決策民主科學；建立二級機構年度審計制度，通過審計，及時發現問題。通過建章立制，不斷強化監督，推動全面從嚴治黨向縱深發展。（安慶市紀委監委）
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