2018年，寧國市紀委監委始終堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，持續強化不敢、知止氛圍，有效鞏固了反腐敗斗爭壓倒性態勢。據統計，全年共處置問題線索534件，立案205件，給予黨紀政務處分192人，其中鄉科級干部12人。

廣開言路，用好“1+1+N”線索體系。充分發揮信訪舉報“主渠道”作用，新開辟“一鍵通”微信舉報平臺，構建信、訪、網、電、微“五位一體”信訪舉報受理體系，全年共受理業務范圍內信訪舉報189件，辦結164件，其中立案34件。持續強化巡察“新渠道”，通過按部就班開展常規巡察、圍繞中心部署專項巡察、緊盯關鍵實施延伸巡察，全年共部署5輪巡察，其中常規巡察17個單位，專項巡察165個單位，移交問題線索46件，立案18件。在堅持用好信訪、巡察“一主、一新”渠道基礎上，不斷拓寬“附屬”來源，進一步健全公檢法等單位與紀委監委相互通報、移交問題線索的常態化機制，對涉嫌違法犯罪的黨員干部和公職人員的問題線索提前介入、快查快處；有步驟、有計劃地開展專項行動，特別是緊盯掃黑除惡、扶貧領域、微腐敗等重點熱點領域，不斷加大摸排力度；充分發揮基層黨組織“橋頭堡”作用，定期對所屬黨員有關問題進行排查，確保早發現、早處置。

剛柔并濟，精準運用監督執紀“四種形態”。堅持把“懲前毖后、治病救人”作為開展紀律審查工作的主要原則之一，著力在用好“第一種形態”上下功夫，對發現的苗頭性、傾向性問題，采取提醒談話、批評教育等方式“咬耳扯袖”，讓“紅臉出汗”成為常態，實現監督執紀重心從緊盯“大問題”向管住“小毛病”轉變，全年共運用“第一種形態”處置339人次，占處置總數63.6%。持續保持懲治腐敗高壓態勢，對黨的十八大以來不收斂、不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，現在重要崗位且可能還要提拔使用的領導干部的違紀違法問題，堅持“重拳出擊不留情”，不斷釋放越往后越嚴的強烈信號，全年共辦理留置案件5起，移送司法機關5人。突出重點、靶向發力，加大對“三大攻堅戰”、掃黑除惡、形式主義和官僚主義等方面問題的懲處力度，全年共處置有關問題線索46件，給予黨紀政務處分26人，不斷提升群眾的獲得感、幸福感和滿意度。

建章立制，不斷提升科學化規范化水平。始終把構建高效順暢的工作機制和健全完善的監督體系作為重點工作，結合實際制定了《寧國市紀委監委機關問題線索管理和處置辦法（試行）》，對審查調查工作全過程進行了明確和規范，形成了各部門相互銜接、相互制約的工作體系；印發了《關于進一步規范市紀委監委機關執紀監督監察文書使用的規定》，修訂完善各類工作文書95項，明確文書使用和歸檔等內容，構建了統一規范的文書體系；出臺了《關于進一步規范運用第一種形態處置問題線索的規定（試行）》，對運用“第一種形態”的范圍、程序、審批和歸檔進行明確，有力化解了大事化小、小事化了和不敢、不會運用“第一種形態”兩個弊端；實施《關于建立鄉鎮紀檢監察機構審查調查工作協作機制的意見（試行）》和《市紀委監委派駐（出）機構、市直單位紀檢監察機構監督執紀協作工作的意見（試行）》，有效解決基層紀檢監察機構力量不足、水平不高、擔當不夠和辦人情案等問題。（宣城市紀委監委）